И въъъ... тука са събраха само специалисти от българия от чужбината, всеки мастор, че се и карат.
Аз не мисля, че са 2 пъти повече. По-скоро са 50-60% повече. Работил съм в голяма корпорация и там за junior-ите си имаше стриктен рейндж, който по никакъв начин не можеше да се надскочи (айде да кажем с 20% можеш да успееш, но трудно). Но пак- имаше рейндж. Не е фикс заплатата. Там разчитахме повече на бонусите, отколкото на заплатите. Ежегодно ги индексираха, но с малко. Затова и от сума години не работя по големи компании. Корпоративната машина е тромава, бавна и не ми допада.
До Анонимен 62Колко давате на човек с BCs по Компютърна Науйки, два курса по sys. integration от месетне технически университет и магистратура по Data Science, с английски, датски и руски?
В продължение на коментар 61. Работил съм в компания като лийд и съм наемал млади кадри още студенти. Много пъти познати (не приятели) са ме питали какви са заплатите и какво се иска и съм споделял. И из разни форуми съм споделял, давал съм линкове към обявите. Един лаяч не дойде на интервю... Само се лае кое как било и какво чули, но никой не се осмели да дойде и да види как са нещата всъщност. Така че споделям написаното от колегата от vmware по-долу.
До Анонимен 61Благодаря ти. А въпрос - как биха се почувствали от big corp., ако някой даде почи два пъти повече на студент "без знания". Аз знам, че освен ако не съм готов, да напиша 200 мейла с обяснения, хвалби и обещания, ще трябва да си събирам нещата до половин час. Единствената причина, подари която ние не отворихме офис в България, беше факта, че Microsoft се отказа, кеото бе много лош показател.
Не са високи в БГ зпалатите. Сори. Макса, който са ми предлагали е бил 5500 лева, ама искаха майак си и баща си. Почти се бях навил, когато ми казаха, че ппнякога работим и през уйкенда" - WTF!
Да се включа и аз от IT сектора. Швейцарска компания сме, консултанти около 400 души. Ниски позиции нямаме в София, както и стажанти- те са предимно в Германия, Австрия и Швейцария. Конкретно за София имаме няколко по-сериозни отворени позиции, но там заплатите са други. Нямат общо с 3000лв., а са няколко пъти повече. Относно заплатите на младите junior кадри бих потвърдил, че средната е около 2300лв.- правихме проучване, защото смятаме да наемаме и тук junior-и и искаме да сме над медианата.
При 100 "истински" IT специалиста излизащо от СУ на година, както и може би още 300 от останалата част на странта, катко и 1000 мaмyняка от на Наков, чакай да има 300 000 IT-а в Бъглгария.
Изчетох ви спора, ама не разбрах точно за какво се заяждаш. Този доцент не е програмист, а счетоводител. Това разбрах аз. И се изрежда какви програмисти има, какви счетоводители и бла бла.
По-склонен съм да вярвам на BSA, но както и да е. То и НАП имаха "добри специалисти", ама стана тя, каквато стана.
До до 50Значи - преподава, има фирма, работи и при вас ... Евъъъ! Ок! Открихме еднорога? Колко още? Или ще кажеш че всеки сърбин (или за каквото го имат днес) е Тесла?
Отвори НСИ и виж там. Цифрите са доста по-различни (300 000 работещи в сектора) и вярваме на тях, а не на празни статии в някакви си сайтове.
Чакаме включване по въпроса на великите всичкознаещи -на лаборантът, известен още като Драгалевския гърбат Ай дук,на вайнометът,известен като Сашо Фашагата от СДС-то и на преподобната преродена ирланска Пастирка.
До до 48"Пределно ясно е, че са видели качества в този кадър, за да му дадат тези пари за ниска позиция."На кого? На Ванга? Или на Нострадамус?
Доц. д-р на математическите науки, който паралелно работи като счетоводител и има своя фирма, защото не му стига заплатата на доцент в СУ, която е около 2200лв.. В google дори може да намериш кой е. Много свестна фирма, осчетоводява ни от сума години.
До до 48"Става дума за нулеви професионални знания. Хващаш се за думата. Факт."АМИ НАЛИ ДУМИ ИМАМ ДА СЕ ВХАНЕ БЕЕЕ!ТХЕЙЙЙ!
До до 46Не знам. Статията в Money bg казва, че има около 30000 IT работника на трудов договор.
Става дума за нулеви професионални знания. Хващаш се за думата. Факт. Пределно ясно е, че са видели качества в този кадър, за да му дадат тези пари за ниска позиция. Защо да говорим празни приказки- казах заповядай във VMware и кандидатсвай. Дано се появи и другият човек от другата компания и да предложи същото.
Икономист: Коронавирусът ни вкара в дълбока рецесия