Работодателите като искат да правят бизнес в България да плащат Европеиски заплати и данъци. Като не искат, никой не ги задържа, Африка е близко.

Когато заплатата е ниска търсиш работа с по-висока заплата, но най-често там се иска и малко мозък. Никой не ви спира да станете работодатели и да давате по 5000 лв. заплата. Всичко е пазар и пазърлък. Всички говорят като телевизионни реклами - искам, искам, искам. А какво предлагаш срещу това искам?Разберете, че никой не ви дължи нищо, затова че сте родени в България.

По скоро е възможно хора като мен да търсят професионално усавършенстване и все по-добри условия на труд и заплащане. Вече 20 години го постигам, но ми струва време, усилия и малко напрежение понякога.Тези коити гледат само черните неща, мрънкат и не мърдат в професионално развитие напред, а очакват с едни и същи умения и знания нещо да се промени заслужават толкова колкото получават. Отношението между работник и работодател е пазар, ефективна стока=висока цена.

До НиколайПълни глупости си написал. Това, че си ценен за роботодателя служител, изобщо не значи, че ще те остави на работа, и ще ти вдигне заплатата. Може да работиш в отдел, който се занимава с дейности, които вече не са толкова важни за предприятието като цяло, и затова работодателят е решил да не се инвестира в персонала зает там. Дори и да си най-добрият му работник в този отдел, пак няма да ти вдигне заплатата. По-скоро е възможно да те съкрати заедно с всички останали.

До СсАко твоят работодател плаща за стоене на студено, значи си му ценен. Въпросът е какъв е резултата от стоенето ти на студа изразен в икономически мерки. Ако ти стоейки произвеждаш 5,а колегата ти 8,то значи той е по-ценен. Ако смяташ че заплатата ти е малка, а имаш нужните знания и умения за по-висока, то смени си работата. Ако толкова си можеш, се обучавай и усъваршенствай за да си по-добър в професиятя.Надявам се да си разбрал идеята на "ценен служител". Обидите са признак на нещо......

Колко повече да съм полезен за работодателя ве, пръдлив. 6 дневна работна седмица, вън на студа, почивки много често не ползваш защото имало работа и ми дава колосалните 750лв,а шивачките..... Да не говорим за тях

До Пишман икономистХА ха къде са тия работодатели дето вдигат заплати и искали да задържат кадърните . Няма такива всички са на принципа няма незаменими хора " за твоята заплата чакат още 1000 човека "

Който говори че няма липса на кадри той изобщо не е в час какво се случва в държавата , слезте уважаеми чиновници по фирмите да видите реалното състояние , специалисти НЯМА , Започват младите хора работа в фирмите научават се на определена професия и отиват в чужбина , Естественно че всеки работодател иска да задържи кадърните и можещи хора с повишение на заплатата но си има и предел нали знаете че заплатата влиза в себестойноста на изделието , когато стане безбожно скъпо кой ще го купи ????

С базова заплата по време на комунизма можеше да се купи над 1 тон хляб. Дядо ми на село хранеше овцете с типов хляб или добруджа. Защото зърното се произвеждаше в България, ореше се с български трактори, жънеше се с български комбайни и се извозваше с български камиони. от първи клас ученици и студенти ходеха на бригади, понеже работната ръка изобщо не стигаше по време на кампания. Е, вярно, нямаше много гейове и дънките бяха скъпи, лекарите не рекетираха, полицаите се задоволяваха с малко...

искам пак да дойдат комунистите на власт и да взимате по 10-15 евро заплати, тоя професора от плевен да е финансист на мин.председателката от крушовица!

До Анонимен 252Повечето икономисти смятат, че под определена стойност на безработицата, например под 4%, безработица практически не съществува. Това според тях са тези, които не искат да работят, въпреки че има достатъчно работни места за тях. Сами виждаме обаче, че броят на разкритите свободни работни места, е значително по-малък от броя на регистрираните безработни. А тези, които не са регистрирани(неактивните), са поне още 200 хиляди! През годината се разкриват, но и закриват позиции..

Когато се мрънка че заплатите са ниски, замислете се колко сте ценни за работодателите си. Повярвайте ми че няма работодател който да не се опитва по всякакъв начин да задържи ценните за него хора. Стремете се да сте важни за работодателите си, там е истината. Как-определяте Вие.Постоянно чувам коментари как някой трудово зает"нищо не работи пи цял ден" и е горд с това. Той произвежда 0 или 10/100,къде отиват заплатите и икономиката с това мислене?

БГ-работодатели да алчни гадини.............искат хората да им работят за жълти стотинки................или да плащат нормално, или да фалират!!!То не бяха коли, палати, любовници, екскурзии........................самозабравиха се вече...........а държат хората на 500 лева заплата!!!

Целия зор е, ако може всеки българин да е с по три-четири дипломи. Затова партенките за глад за инженери, учители, лекари и т.н. ги пускат университетските среди, защото не могат да си запълнят местата и с подобни измишльотини се стремят да привлекат шарани, които да учат второ, трето, четвърто и не знма си кое висше.

На запад дават големи заплати защото всички високоефективни наукоемки и с висока принадена стойност са при тях.Формулата е проста: -наукоемко производство - висококвалифицирани работници - голяма печалба - големи заплати.Но ние сами си разрушихме наукоемките производства, а ЕС ни лиши от шанса за нови такива.Сега имаме само слугински "бизнес". Е, такава квалификация, такива пари

Много ми харесва изказването, че "свободните работни места са малко над 13 000 за цялата страна, а регистрираните безработни са малко над 193 хиляди, което означава, че приблизително 15 регистрирани безработни се борят за едно място". А защо не направят едно проучване колко в действителност са безработните, защото това са данни само от бюрата по труда?

Ако сега се даваше заплата като от соц трябваше да е поне 2000 3000 евро а тя е 200 300 евро

В големите градове предлагат заплата по 500 800 чисто а трябва да предлагат по 2500 4000

До Симеоновдругарю, остави я девойката. Я обясни как на Запад успяват да дават големи заплати и да не фалират? Само вие българските "бизнесмени" все сте заплашени от фалит.То само с лапане не става, трябва и акъл.

Като почнат да дават чисто 2500 4000 лв ще си намерят кой да им работи каквато и да е работа