Безработицата у нас едва ли ще нарасне в близко бъдеще. Очакванията за възнаграждения на служителите обаче малко ще се балансират. По-рано те започнаха да искат много повече от това, което се получава. Това вече се е случвало преди.
Kогато човек се е надпродал, при първа възможност компанията го заменя, когато пазарът се стабилизира.
Кандидатите за работа трябва да бъдат мъдри – не да се стремят винаги към максимума, който могат да си осигурят, а към това, което ще ги прави хем доволни от работата, хем ценни за организациите. Заплатите нараснаха с двуцифрени проценти през 2022 г. 5-7% от хората в София вече взимат заплати над 7-8 хиляди лева. Това заяви Мария Шишкова, управляващ съдружник Aims Humdn Capital.По думите ѝ "в България се намират вече все по-интересни и все по-хубави длъжности за хора, които иначе биха избягали в чужбина", събощи Bloomberg.
"Самият факт, че безработицата е от порядъка на 4%, от които дългосрочните случаи са 2%, означава голяма необходимост и физически недостиг на хора", коментира тя.
"Много компании отдавна не гледат дипломите. На всички ни е ясно, че с този темп на промяна, каквото и да си учил, докато го завършиш, то вече е остаряло", отбеляза тя.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
208
Анонимен
преди 1 годинаКакви са тия заплати от 20 хил които се коментират тук за ИТ, аз имам мниго приятели работрщи в сферата, но само двама от тях вземат оодобни заплати и те са истински програмисти ръкиводители на проекти, със сериозно образование и публикации в мездународни издания. Масата взема или поне вземаше до миналата гидина 7-8 хил.
207
Анонимен
преди 1 годинаНаскоро не бях чел по-*** статия, честно. Не било важно какво си учил, не трябвало да искаш заплатата която ти се полага...
206
Селянин
преди 1 годинаЛапайте докато може, че благите времена са към края си.