Във връзка с предстоящите празници, Инспекция по труда напомня, че тези, които ще работят по Великден, трябва да получат надницата си в минимум двоен размер.
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът, положен по време на официални празници, както и в почивни и неприсъствени дни, винаги е и извънреден.
Извънредният труд се възлага задължително със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му.
За работещите по график, при сумирано изчисляване на работното време, работата на официален празник не е извънреден труд и тяхната надница следва да бъде увеличена само със 100%.
Предстоящите официални празници според Кодекса на труда са:
Великден (14.04 – 17.04.2023 г.), 1 май (Ден на труда), 6 май (Гергьовден) и 24 май (Ден на светите братя Кирил и Методий, на българската азбука, просвета и култура и на славянската книжовност).
За разлика от Великден, за честването на който и четирите дни са определени като празнични, при останалите празници е регламентирано, че ако съвпадат със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени. Неприсъствен, например, ще бъде 8 май 2023 г. (понеделник), тъй като празничният 6 май е в събота.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
16
Анонимен
преди 1 годинаДо Охрана - А някой от работещите там потърси ли си правата по съдебен път или чакате аз да съдя СОТ 161, защото вие не си взимате за нощен и празничен труд? Все някой друг ви е виновен! Размърдайте си зад_ниците и може пък да започнат да ви плащат. Предполагам, че и пари под масата ви дават. И за това ли само шефа ти е виновен? А ти съгласи ли се, когато те наемаха?
15
Анонимен
преди 1 годинаДо българка - Прочети закона, вместо да пишеш врели некипели! Плащането е двойно плюс един ден допълнително отпуска.
14
Анонимен
преди 1 годинаДо хах - Преди да започнеш работа подписваш договор, в който си пише каква ти е твърдата заплата и какви са бонусите. Кой ти е виновен, че си се подписал? Намери си работа, при която няма как да те цакат с бонусите (или няма бонуси) и няма да имаш подобен проблем.