Могат ли заразените с коронавирус на работното място да съдят работодателя си за неспазени безопасни условия на труд?
Според синдикални експерти от КТ „Подкрепа“ отговорът е „да“.
Според юристите на КНСБ всеки има право да заведе съдебен иск, ако прецени за необходимо, но смятат, че това би създало излишно напрежение и изходът от подобни спорове би бил неясен.
В актуалната ситуация на преден план излиза проблемът с оценката на риска в предприятията.
По данни на КНСБ поне 2/3 от регистрираните заразени с Covid-19 в страната са в икономически активна възраст, което е около 800 души.
Вече са факт поне 200 души, които работят в различни предприятия.
Всички работодатели са задължени да актуализират оценката на риска по време на пандемията, за да се намали рискът от заразата, коментира пред БНР икономическият експерт от КТ „Подкрепа“ Ваня Григорова.
А работниците, които се съмняват, че има риск от разпространяване на заразата, докато са на работа могат да се обърнат към ГИТ.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
23
Анонимен
преди 4 годиниА ако пипнете СПИН на работа, пак ли може да съдите работодателя, другари синдикалисти???
22
Анонимен
преди 4 годиниЕгаси и юристите
21
Анонимен
преди 4 годиниОоо всеки има право на всякакви искове. Въпросът е, че никога не можеш да докажеш къде си се заразил. Ходиш и до магазин минимум освен на работа, ако речем че хич никой не срещаш и нямаш семейство и приятели и не излизаш на улицата. Вероятността да осъдиш работодател за това е колкото да го осъдиш, че си настинал, а тя е нула. Така че юристите на синдикатите да не бълват хипотези, които не могат да осъществят.