"България е в демографска катастрофа и това решение не е никак приятно. Нашите майки наистина имат дълъг отпуск, но това означава да останат да работят две години повече, за да натрупат трудов стаж за пенсия. Бащите ще трябва да направят същото. Това решение не е в услуга на демографския проблем у нас. И без това раждаемостта в България е слаба, и без това младите хора не раждат в страната...", коментира в предаването "Директно" по телевизия Bulgaria ON AIR Мика Зайкова.
Иван Нейков от Балканския институт по труда и социалната политика обаче е на друго мнение. Според него решението на съда казва единствено, че това състояние на работещия родител не му дава право на платен годишен отпуск, но ще продължи да се признава като трудов стаж.
Единствено работодателите печелят от решение на Съда на ЕС, че майчинството няма да се смята за платен годишен отпуск, смята Нейков. А според Мика Зайкова от КТ "Подкрепа" това решение е в ущърб на всички.
Според Иван Нейков е погрешно решение в един ден да бъде обявено, че ще се вдигне максималният осигурителен доход, но ще остане таванът на пенсиите. За Зайкова това не е справедливо. Според нея, за да преживее, на четиричленно семейство са му нужни 2400 лева.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
fallback
fallback
fallback
Коментари Напиши коментар
23
Shadow
преди 5 годиниОтличен въпрос с много лесен отговор, е лесен след като го измислиш естествено.Минималните заплати ще се оеднаквят когато се премахнат. 0=0 Така след като отговорихме на въпроса ти да минем към по-важният. Това решение на съда е доста добро стига и държавата да функционира добре с ниска корупция защото ще доведе до повече пари в бюджета и по-малко отсъствие на работна ръка от икономиката. В крайна сметка това е капитализма, за това се вдигаха протести и рухваха държави.
22
Към госпожа експерт
преди 5 годиниГоспожо Зайкова, впредвид ващия коментар "... това означава да останат да работят две години повече, за да натрупат трудов стаж за пенсия........." недопустимо е да не правите разлика между трудов и осигурителен стаж или едно решение на Европейския съд, ще си го натъкмите така както ви е най-угодно? Тук става въпрос майчинството да не се зачита трудов стаж само за право на пратен отпуск.
21
До 13
преди 5 годиниЯ пак !!!Ако може на български този път и гледай по-малко да се напушиш.