При двама кандидати с едни и същи умения и знания, шефът ще избере този без телк, въпреки, че ще каже, че е избрал по-подходящия или по-опитния за позициятаили нещо подобно.
Кой ли ще наеме на работа повредени хора?! Преди имахме инвалиди и ги наемаха, но сега разшириха понятието и повредени хора има всякакви и никой не ги иска.
Каквото и да си пишем тук, е безсмислено. Нещата в Бг няма да се променят. Бг работодателят не възприема нищо социално. Само кражбата на труд го интересува.
До Анонимен 2 А, стига с това онлайн! Има много други професии, които могат да се работят от хора с увреждания. И не става въпрос само за хора с проблеми при придвижването. Има хора с и с други увреждания, които работодателите не искат да наемат на работа. Само като чуят за ТЕЛК дори най- ниският процент да е, вратата се затръшва.
Хората с увреждания са низвергнати. Работодателите не искат да ги назначават на работа, колегите не ги приемат като равностойни, някои работодатели даже изнудват хората с увреждания да работят повече и по- дълго като часове, внушавайки им да мълчат и търпят, с аргумента "кой ще те вземе на работа така?!", т.е. щом човекът е с увреждане друг няма да го наеме.
На много места няма изградени рампи за хора с инвалидни колички.Често един такъв служител може да работи само онлайн поради липса на среда за хора, като него във фирмата.Ако работодателя иска всички да работят на място, то назначаването на такъв човек става невъзможно.
Намират ли реализация хората с увреждане?