Нищо не можеш да намериш. Рекрутъри с по 200 000 кънекции не могат (доказани специалисти, а не разни мърли от УНСС), той щял да намери... Намира се човек, предлага му се 12000лв. заплата и той отива с офертата при сегашния си работодадел и той му предлага 12к. Така стоят нещата в нашия сектор. Кадри няма. Затова и заплатите са нормални.
Ти толкова ли си некадърен да отвориш LinkedIn и да видиш? Има хиляди обяви за София и стотици компании с по минимум 10 отворени позиции.
"внос на квалифицирана работна ръка" и в същото време от българските вузове заминават в чужбина обучени да слугуват и обогатяват богатия запад. А ние ще им плащаме от данъци образованието. Никой не говори за закони, които да спрат тази кражба, а някакъв бизнесмен искал да внася от украйна, молдова и т.н. Те не са по-прости от нашите бизнесмени.
Говори се за квалифицирани кадри, а не за тебе. За тебе 2000лв. и карай баничарката. Там (на квалифицираните хора) заплатите не са като твоята. Инженер от ТУ не е квалифициран кадър, например, а поплювко с нетърсени знания от 1970-та. Същото важи и за всякакви машинни инженери със знания от 1980-та, тройкаджии икономисти от УНСС. Търсен и добре платен е този, който може да предложи адекватна печалба на бизнеса и редки умения.
Прав си, съгласен съм, че това е национална черта на азиатците и не само на виетнамците, но и на китайците, японците, корейците. Манталитет граден хилядолетия. Но в случая с виетнамците в Бг, ние сме просто временен "трамплин" по пътя им за Западна Европа, не се задържат дълго у нас, имат си свои "канали" срещу доста сериозно заплащане, разбира се.
Имаме над 70 отворени позиции. РАФ бонусът ни за синиър хора е 10000 евро. Еми, няма хора. Принуждаваме се да търсим фрийлансъри от чужбина, а даваме хич не лоши заплати доста над средните за сектора (синиър хората ни са на около 8000лв., а принципалите стигат до 15000). В LinkedIn само се надлъгват рекрутърите кой как да го прикоткат да дойде и става едно изнудване за заплати. Затова и в ИТ сектора се взимат толкова пари- защото конкуренция просто няма.
Ако заплащането е същото и от Марс да внесете "работна ръка", резултатът ще е пак същия. Вместо този спец да ръси мозък със сложни термини , да вземе просто да вдигне заплатите и всичко ще си дойде от самосебе си !
Вземаме жените на всички Ай Ти та и ги правим Ай Ти та и така попълваме лупсата на програмисти и квотата на жените в Ай Ти тата сектора абе изкуствен интелект си тряя пак аз да ви кажа питайте кака мара всичко оправа до квот се побара
Английските работодатели дадоха работа на десетки милиони черни роби от Африка, внесени от чужбина. Държавата не трябва да позволява на работонаемателите и робонаемателите да внасят хора и да печелят.
Не цените българските работници. Не им заплащате достойни заплати и за това бягат в чужбина. А плачете, че няма работна ръка. В същото време изнасяте продукцията си в чужбина с по големи печалби.
Малко по-сериозно с берачите... Работили 9 месеца, а после били по островите. Слез на Земята, драги ми смехурко. В Англия съм работил на заплата около 10 пъти по-висока от тази на берачите. Да, имах нова спортна кола, още имам къща там (под наем), но берачът не може да си позволи абсолютно нищо там. Той е нула в обществото и в живота. За никакви острови няма пари.
Инвестор.БГ АД © 2001-2017 Dnes.bg
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2017 Dnes.bg All rights reserved.
Contact Us | Advertising | Portfolio
Нужен е внос на квалифицирана работна ръка