Бизнесът vs. майките: В спор за натрупания отпуск при майчинство

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползванеВашето мнение

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

19 а

преди 5 години

4 3

До АнонименТова не трябва, да те спира, раждай докато си млада :), после пак си ходи на работа.

18 Работодател

преди 5 години

6 15

Много смешно, мислят си, че като намалят майчинството и жените ще хукнат обратно на работа. Една жена, която не иска да се връща на работното място- няма да го направи. Никой не иска да се връщат на работа на работното си място - щом са решили да имат деца да напуснат и да си го отлеждат. Ние ще си намерим друг за нейното работно място, това не е проблем за работодателите. Но защо трябва да и се пази мястото, и да се назначи кадърен човек временно, а после да го гоним като тя си дойде.

17 а

преди 5 години

17 0

Тези, от така наречения бизнес, деца нямат ли? Кой им гледа децата, като са болни и т.н.?Мнооооого се съмнявам, че бизнеса ще започне да строи деткси градини....

16 Анонимен

преди 5 години

27 0

Фирми като Деспарк изплащат тлъсти ежемесечни бонуси на членовете от екипа си, които имат по едно, две или три деца, осигуряват им забавачка, Бай ви *** се чуди как да спести някой друг лев от отпуската на Марчето, която си гледа вкъщи детето, щото няма кой друг. Ами що за отношение очаквате от Марчето като се върне на работа, аз не бих се раздавала особено...

15 Анонимен

преди 5 години

5 0

До МайкаФакт, да, освен ако не си отгледан от уличен пес. :)

14 Iceblast88

преди 5 години

21 0

Бизнеса да поеме това и онова, гражданите да поемат другото, СОТ да поемат охраната, а държавата какво точно поема? За какво плащаме данъци? Хайде да питаме един хубав въпрос - след като и мъже и жени имат към данъците си за майчинство и бащинство - то тогава когато единия родител излезе в почивка за да се грижи за детето, то къде точно отиват парите на другия? Защо майчинство или бащинство се изплащат само на база на вноските на единия, а не на двамата след като и двамата плащат данъци?

13 Анонимен

преди 5 години

16 0

Много смешно, мислят си, че като намалят майчинството и жените ще хукнат обратно на работа. Една жена, която не иска да се връща на работното място- няма да го направи. Най-много да напусне работа.

12 Майка

преди 5 години

9 9

Майчинството е свята, аз съм светица, ние майките сме светици. Трябва да ни пазят работните места и да ни плащат докато си гледаме децата.

11 Анонимен

преди 5 години

14 6

Бай *** компетент, от утре очаквам лекции, водени от мъже, на тема кърмене, месечен цикъл и прочее.

10 Анонимен

преди 5 години

22 6

Бизнесът си е бизнес - интересува се от печалби и се стреми да намали разходите за човешки ресурс. Това не е благотворитела организация за подпомагане на раждаемостта, става въпрос за печалби и за пари, нормално е.

9 Анонимен

преди 5 години

22 3

Охххх, защо само някакви чичковци излизат в ефир да правят изказвания на тема майчинство... В ролята си на какви трябва да им взимам съветите насериозно. Моля, поне веднъж изкарайте да говори компетентна по темата ЖЕНА. Какво разбират мъжете от майчинство е мистерия за всички.

8 Анонимен

преди 5 години

29 3

До ЛораИ кой ще ви храни като напуснеш, душа? Мъжът ти с 700 лева заплата? А и защо си мислиш, че мечтата на всички жени е да са майки и домакини. Аз пък например си харесвам работата и точно всичките тия простотии ме спират да родя дете. Защото няма гъвкавост и трябва да избираш дете или работа. И после демографски срив.

7 Анонимен

преди 5 години

23 5

Тия са толкова алчни, че от алчност сами ще се затрият и което е най-смешното дори не се сещат, че в момента методично режат клона на който седят. :)) Ама де толкова акъл от мутри?

6 Лора

преди 5 години

24 27

Аз съм майка и имам две деца, но подкрепям бизнеса в тези им искания. Никъде по света няма толков дълго майчинство. Ако жената иска да си гледа детето, трябва да напусне работа и да се върне когато реши. Несериозно е някой да ти пази работното място 2-3 години, а и да ти плаща отпуска за време, което реално тои не си работил за този работодател. За толкова време се губи опит, навици, изпускаш новостите в професията. А и както се вижда дългото майчинство не води до повишаване на раждаемостта.

5 Анонимен

преди 5 години

28 1

АБЕ НАЛИ ЩЕ СИ ВНЕСЕТЕ МОЛДОВЦИ ТАМ, МАКЕДОНЦИ И УКРИ И Т.Н, КВО РЕВЕТЕ? ЩЕ ГИ ВЗИМАТЕ САМО МЪЖЕ И ИМ ДАВАЙТЕ 500 ЛВ! ЩЕ ПРОКОПСАТЕ, НЕКАДЪРНИЦИ... НИЩО НЕ СТАВА ОТ ВАС, ЧЕДА ПАРТИЙНИ!

4 Анонимен

преди 5 години

0 0

Да да

3 Анонимен

преди 5 години

42 0

то пък и много майки имаме та ги орежете от всякъде, а стимулирайте с помощи майките от гетата

2 Анонимен

преди 5 години

31 2

Тая територия наречена Бг пропада с всяка изминала минута

1 Анонимен

преди 5 години

48 1

Бизнесът упорито се стреми да остане без кадри! Заядоха се с майките, не искат да се вдига мин. заплата, не плащат осигуровки, бавят заплати... и после няма персонал. Ха, много интересно защо!

1 12 13