До Мирослав(46)Заплатите в София за начинаещи програмисти са 1500. За инженери също не са зле, и за лекари и зъболекари също. Например. Та който не иска 500, да учи каквото трябва и ще вземе няколко пъти по толкова. Щото кой за к'вото е учил в капитализма.

До Работника(60)И на мене не ми се ходи, че и аз с тези $12000 на месец съм също за помомощи..Бе кой си го мързи - си го мързи..

На мен не ми се идва на работа щот с тая заплата все едно съм на помощи бе самсуляци!

Я Москов да си види персонала в МБАЛ Света Анна-Варна.Почти всички лекари закъсняват за работа.А шефката на рентгена Д-р Симеонова чието работно време започва в 07:30ч,винаги идва в 09ч.Най рано в 08:30ч.

А кой ще глобява "щефовете",когато се забавят да те пуснат от работа,и когато в края на месеца имаш 60 часа извънредни?Много са хитри разни лайненца,които не искат да плащат нито заплати,нито осигуровки,а само искат да смучат.Всичко се решава в съда,глобява ме,пускам си жалбата и седи гледай!Не си търсим правата,там е проблема!

Едни въпрос, който май никой не зададе-а къде са синдикатите в цялата работа и не трябва ли правата на работника да се защитават от тях, и защо освен работодателите си хрантутим и тези ***. А по отношение на последното упоменато в статията-за глоба от 50,00 лв ако не вдигнеш на работодател в почивен ден, за мен най-виновни са тези които се съгласяват с посочената глоба. Докато има роби...знаем си, изтъркано но вярно!

Защо не бъдат внедрени електронни карти за отчитане на работните часове във всяка фирма и тези карти да бъдат обвързани с НОИ? Така най-лесно ще се следи кой колко работи като часове, кой кога идва и кога си тръгва? Ама нали бизнеса си плаща на законодателите....

На който не му харесва да си стои вкъщи,никой никого не кара на сила.

А да полагаш извънреден труд 2 пъти над нормата,а работодатели като Ковачки,Банев и др".топ-инвеститори "законни ли са?А парламента да ограничава отпуските и сливането на почивните дни а същевременно да си излизат във ваканции като малките деца?Хайде да не бъдем чак такива лицемери

Пращаха и в озеленяването, не само в строителството. Имаше ги до края на социализма и наистина бяха задължителни за много категории служители. Никой не те пита, пращат те и отиваш.До ГеоргиВ североизточния край на парк "Студентски" и досега личи, че е бил копан канал. Изглежда са преустановили работата по него, когато са стигнали до средата на този парк, ако изобщо е имало парк там през 50-те години. Може да е било извънградско пространство.

Българските работодатели нямат въображение. При 1000 лева заплата се формира 800 основна и 200 във вид на премии. Глобите ги отразяваш като спиране на премиите и си законен отвсякъде.

До 32,Препоръчвам Ви да прочетете Задочните репортажи на Георги Марков. По специално главата за тъй нареченото софийско море. Говорил съм с хора които си спомнят въпросното строителство. А и дупката между младост 1 и 2 си личеше допреди 10тина години.

Е, щом е незаконно да карат по закона, забележка, предупреждение и да си събира партакешите. В къщи може да говори по телефона колкото иска без да получава забележки.Щом така е по закон така да е, незаменими хора няма.

всъщност мога да добавя, че бг работодателите са ***...

В България в повечето случаи човека в костюм работи за този в анцунг... повече няма какво да се добави

До 44 : Бедността драги мой в нашата държава е проблем не на един или двама души, а на половината население! Когато нещо се превърне в проблем за всички, значи има нещо сбъркано! Не говори за моето мислене, защото не ме познаваш! Когато един човек бачка за 500лв и това е единствения му избор, защото навсякъде е едно и също, ставаш и слаб, не само беден! А когато си слаб, играеш по свирката на псевдо капиталиста за който бачкаш гратос!

Има ли нещо законно в нашата мила държава? И защо пък частникът трябва да спазва някакъв кодекс на труда, след като президентът не спазва Конституцията? С това си действие заслужи титлата "държавник", а частникът, чрез глобите, си запазва достойно място на "работодател" на пазара на труда!

Типичното българско мислене. Лошият работодател и бедният слаб служител. Когато бил беден, бил слаб. Борбеността, драги, не зависи от финансовото състояние. Тя е начин на мислене. Начин, който за тебе е чужд. Както и за цялото ти обкръжение. Когато не мислиш правилно, бачкаш за жълти стотинки, както ти би бачкал и тук, и в Швейцария. Слабите хора обвиняват другите за неуспехите си. Това е пазарната икономика. Трябва да има и хора, като теб, и борбени. И с това мислене си за никъде.

Браво, хубаво си го измислил, ама да осигуряваш служителите на 600 лв и да им даваш под масата останалото, е също незаконно.

Те заплати не дават, глоби ни наслагаха... Тези глоби ги вкарват под предтекст, че имало дисциплина по този начин. Истината е, че нали трябва да бачкаме безплатно за да печелят те! Умишлено ни държат бедни! Когато си беден си слаб! А на работодателите които не си ценят кадрите им пожелавам цял живот обучения да правят на нови хора които след като бъдат обучени да напускат!!!