Всички глоби за закъснение за работа, говорене по телефона и всякакви други малки провинения в офиса, които шефовете налагат, са незаконни.

"Всяка парична санкция е незаконна. В Кодекса на труда ясно е регламентирано какви са наказанията – забележка, предупреждение за уволнение и прекратяване на договора", обяснява пред "Монитор" адвокатът по трудово право Ива Тодорова.

Санкциите, които работодателите прилагат обикновено са разписани във вътрешните правила на фирмата.

"Независимо от това, тези глоби са незаконни", настоява и юристът Стефан Кирилов.

Оказва се, че най-често началниците удържат от заплатата на подчинените си, заради закъснения. Санкциите варират от 5 до 100 лева в зависимост от забавянето на служителя.

Според Кодекса на труда служителите трябва да спазват работното си време. За традиционно закъсняващите законът предвиждат дисциплинарно уволнение. Така всеки явил се в офиса час след началото на работния ден поне 3 дни в рамките на един месец може да се окаже безработен.

Работодателите са категорични, че "ценоразписът" за провиненията прави служителите по-дисциплинирани.

"Когато знаят, че може да им удържим пари от заплатата служителите отиват на време. Иначе непрекъснато има закъсняващи", твърди управителят на супермаркет Велин Веселинов.

За да затегнат реда в офиса някои от началниците въвеждат глоби за телефонни разговори в работно време.

Други пък стигат по-далече, въвеждайки 50 лева удръжка "непроведен разговор с шефа" по време на почивните дни.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Петя Славова

• фирма
• глоба
• шеф
• закъснение