5 съвета как да напълните компанията си с качествени кадри

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползванеВашето мнение

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

6 анонимен

преди 8 години

2 0

Интересно.......като се говори за работа, по-добре направо да се казва че става въпрос за бизнес. Думата "работа" по-добре да излезе от употребаТо не бяха съвети за маневри, са СВ-та, за интриги......работа в офиси, мениджъри...експерти, ПР-ри, Ит.........И ТНЕдно-две поколения знаещи и можещи кадри се затри, може би и повече

5 bros

преди 8 години

0 1

Айде, почна се с лузърските коментари... Поне сегодня.беге пълни гушата...

4 Анонимен

преди 8 години

2 0

В нашата мила родина никой не търси взаимната изгода. Думата"сътрудничесво" не означава нищо. Тук почти всеки иска да прецака другите и се чувства щастлив ако е измамил, откраднал и излъгал. Лъжат работодателите-лъжат и служителите. Най-успешни са дребните хитреци, а най-богати - големите крадци. Един интелигентен и образован човек има твърде малко шанс да се реализра сред маса ат посредствени хора. Хора, четете, учете и започнете собствен бизнес. Има надежда за всеки!

3 Анонимен

преди 8 години

3 0

Вижте къде е завършил, какъв опит има и му ПЛАЩАЙТЕ ПОДОБАВАЩО.

2 вие питате

преди 8 години

9 0

Вие питате: Как да напълните компанията си с качествени кадри?Ние отговаряме: Като смените ръководството на компанията.

1 pep

преди 8 години

13 0

Тази статия е преписана от някой западен сайт и е 100% невалидна за българска компания (с изключение може би на някои ИТ)Само като прочетох че високата (по дефолт) заплата не е единствения стимул за да се задържи човек, си казах че става дума за някой друг свят на запад от нас.При нас е Ниска, заплата, експлоатация, мачкане, никакво развитие..точно на обратно за съжаление.И е показателно къде сме като държава и икономика.