В допълнение: от т.н. мениджъри в БГ се очаква само едно - натискай си хората и издевателствай над тях и в замяна ще получиш уговореното. Е, виждал съм и такива, които въпреки големите си усилия за поклонничество, не успяха и ги шкартираха. Човек трябва да има съвест и достойнство!

Нека, нека. Скоро в големите градове и за по 1000 лв. няма да се намират служители. Колелото се върти. Хората продължават да емигрират. Днес си на върха, но не се знае къде ще се окажеш утре.

До 34В България няма "инвеститори". Не случайно Австрия и Кипър са най-големите инвеститорки у нас. Просто мръсните пари от България се изпират, после се регистрират фирми в гореспоменатите страни и се "инвестира" в България. А ВСЯКО правителство се тупа в гърдите с тези "чуждестранни" инвестиции.

Китай не го управлява ЕС

На калпави мениджъри , кадрите им виновни. Това ще Ви кажа от странство. Необразованите собственици и техните необразовани назначени роднини еъв фирмите в България са в основата на бедите на трудещите се. Незнанието да ръководиш трудов процес на група /и/ хора води до пълна тапа в 8часавия работен ден. Ако никой не ме е разбрал , да прочете първото изречение.

Масовата част от хората са ниско образовани , не Добро обучение в позицията, която заемат. Съответно немогат да реализират нищо Добро за фирмата. Оттам като няма приходи , няма и големи заплати. Като няма Добър бизнес , няма и износ. Като няма износ няма увеличаване на стандарта. Всичко е вързано. Единствено ИТ дърпа напред, защото направиха модерни частни Унитаа с точни дисциплини , а не с Под Игото. И излизат брутални кадри , които намират работа на големи заплати.

Труда нискоефективен бил, а цените високоефективни....нещо има сбъркано в това.И това е тоталната липса на държава в регулацията на обществените икономически отношения.

До Анонимен 30Вижте как без приказки и къде достигна Китай.Но там всички работят.Тук говорят.Там 5G е въведен експер. в райно по-голям от Бг. Тук е 3G.Тук инвеститорите залагат на труд с ниско проф.образование, ниска квалификация и ниско заплащане. С малки изключения.Т. н. заводи приличат на занаятчийски работилници от началото на 20в. Какво заплащане може да се формира при тези условия? Огромни инвестиции отидоха за бардаци и игрални зали ( т.н. хотели ...), алкохолен и секс туризъм

"Не може да нареди да вдигат заплати,но може да нареди тотални проверки за осигуровки и присъствие в сив сектор.Или ще играят по правилата или аут опазара на труда!"Ама то точно такава е схемата и в момента бе, само че единствено за непартийните фирми. Партийните нищо не ги лови, което е двоен удар срещу нормалните работодатели. И така докато всеки изпсува, спре да работи или емигрира.

Пазарна икономика. Ако можеш да правиш само това което могат още много други, то и заплатата ти ще е като на другите. И ако те са готови да работят на 600лв. то няма как някой да ти даде 1500лв. за същата работа. За висока заплата трябват умения каквито другите нямат.

Стига сте говорили за 1000 лева заплата! В провинцията плащат 500 и ако работиш извънредно може да достигнеш до 600! Дори и да ти плащат малко повече те осигуряват на 500! Какви заплати, какви пенсии, какъв живот!

Доста, доста некомпетентно мнение 28.Нискоефективния труд е производна на заплащането и организацията на труда което е функция на работодателя

половинчата статистика не е статистика, а пародия

Калпав, нискоефективен, примитивен труд - съответното заплащане.Който не му харесва, може да намери друг работодател, от северния до южния полюс.Ако му стиска.

Ножицата между труда и капитала се е отворила достатъчно и вече винта се отвива! Възможни са два изхода: или капиталът ще убие трудещите се и ще вкара чужди работници да му работят за жълти стотинки, или ние мизерниците трябва да стреснем капитала по някакъв начин! Стиска ли ни?!

52 боляри и семействата им на секирата и последва "златен век" за България при Симеон Велики.240 депутати на стълбовете и ще има нов златен век за този народ.

Да-а не греши. Мизерията е пълна и изход няма.

Реално погледнато, България е държава със статут на концлагер.Живот в гета, *** избиващи възрастните хора, намаляване на населението от болести и мизерия...ами то все едно Освиенцим.

Тези големите работодатели и фирмите им са на определени партии.Тоест мизерията и лошото заплащане се генерира от политическата класа, а не от работодателя!

Много ни плащат!Липсата на реални браншови организации, води до липса на адекватно заплащане. Или казано по-простичко, винаги ще се намери някой, готов да свърши повече, за по-малко!В нормалните държави има ставки за извършена работа на час и ако, някой си позволи да пада под тях, бива атакуван от съответната браншова организация!За подготовката на кадри, въобще да не захващаме дума!