Агенцията по заетостта вече може да започне да набира млади хора до 29-годишна възраст за стажуване при работодатели по схемата „Младежка заетост“ на новата оперативна програма за човешките ресурси. Това обяви Росица Янкова, заместник-министър на труда и социалната политика пред журналисти в държавната агенция.

Тя поясни, че на практика с тази схема започва предварително изпълнение на програмата, което е одобрено от Комитета за наблюдение на програмата.

Изискванията към младежите са да са завършили висше или средно професионално образование. Средствата, които са осигурени на работодателя, са за работна заплата съгласно минималните прагове за съответната длъжност и разходи за транспорт. Наред с това ако работодателят задържи лицето на безсрочен трудов договор, държавата ще покрие разходите за осигуровки за още шест месеца. Работодателят ще има право и да получи пари за наставник в размер до 50 на сто от минималната работна заплата.

Младежите, които са със средно общо образование, ще могат да се обучават на работното място, като субсидията е 90 процента от минималната работна заплата. Работодателят е длъжен да сключи договор за три години с лицата, завършили обучението. В края му те ще получават документ за квалифициран работник.

Схемата е на стойност 35 милиона лева, като около 20 милиона лева национално финансиране ще бъдат разходени до края на годината и после възстановени от ЕК. Средствата са предвидени за 7500 души.

На 28 май оперативната програма ще бъде одобрена от кабинета и изпратена в ЕК.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

• кандидати
• работа
• Агенцията по заетостта