До 63 и 64 Господа ,,работодатели,, от 1.1.2014 българските работници имат право да работят в ЕС без ограничения,пазара вече е свободен,по същият начин Вие можете да наемете кадри от там.Сигурен съм че французи,германци,холандци и др. ще се бият кой да дойде първи да работи за вас,а вие да укривате осигуровките му.От тази година е свободен пазара и в Швейцария и Норвегия нищо че не са от ЕС,пък ,,некадърните,, български работници ще работят на запад ,нищо че в БГ за,,нищо не стават,,.

Подкрепям мнението,че заплатите са ниски.Но има и друго-мениджър съм на малък екип и неведнъж ми се е налагало да провеждам интервюта,както за позиции, изискващи опит и познания,така и за такива,които изискват само средно например. Е сори, ама не може тотално неграмотен симпатяга, който не може да завърже правилно изречение и ме гледа тъпо, да ми каже "МИ над 1300 чисто" имайки предвид средната заплата в страната и елементарния х-тер на работа.А CV-тата?!Като почнат едни снимки по монокини....

И аз чувам подобни неща от познати, които имат фирми ли пък работят в сферата за подбор на персонал - хората масово нямат никакви познания, но големи претенции, а наистина кадърните вече започнаха да не се съгласяват да работят да мизерни пари (което пък е хубаво де - не подбиват пазара...).

До Анонимен 58, като няма в твоето населено място, ще търсиш от друго. Много от моите съграждани работят на 15-30 км. В момента държавата даже поема някави разходи.. потърси подробности.

Прочел съм стотици статии за липса на работна ръка , но никъде не прочетох за заплащането. Другарите назначени капиталисти от БКП-БСП цял живот са крали и сега си мислят да продължават. Да ама не . Всички т.н. работодатели да си работят сами . Няма кой да работи за 460 лв. на месец или 500 лв.

Смятам че е напълно прав. Бизнеса търси кадри но ако може и без пари и да има и допълнителна квалификация. Или е в чужбина вече или в голямо и мощно финансово предприятие. Да не говорим за забавянето на заплати и осигуровки. Сега много хора могат да си работят но да не са им внесени осигуровките. Сега няма проблем но след 10 години? След още 5 години вече ще се молят някой който и да е, дори и без квалификация да започне при тях.

"77% от работодателите трудно намират хора с необходимата квалификация"Може да бъдете сигурни че точно такъв е процентът на работодателите, които осигуряват работещите за тях на минимална работна заплата

Глад ли ? По-точно бизнеса се жалва, че инж. не искат да работят за под 900 лв.

До 48Не съм съгласен. Моят трудов опит започна от 600 лв заплата, която за никъде не стигаше. С времето през различни фирми и късмет успях да си издокарам една доста добра заплата за БГ но тя е подплатена с много кръв и лишения от моя страна. Винаги може и още, но трябва да харесваш това което правиш и да вярваш че допринасяш във фирмата в която работиш. Работил съм и за мутри, вярвай ми даже и те го оцениха това че исках просто всичко да е навреме.

До гтфв населено място от 1500 човека - кадри за подбиране - бол...

Като станат 100 процентов глад и чуждите инвеститори ще минават на бегом през България посока Пакистан ще си доида и ще ви кажа за колко ще ви работа ,до тогава съм пас не ме впечатлява офертата нито генералите ви

Виж ти1 Досега гонехте, мачкахте и унижавахте всеки образован и квалифициран свой служител, защото притискаше егото ви. Прогонихте способните и трудолюбиви българи. Защо любовниците, балдъзите, шуретата не ви вършат работа? Ако сте наистина предприемчиви, ще издирите децата и внуците на образовани хора, ще им осигурите образование и ще ги поканите да работят при вас срещу достойно заплащане. Децатта от образовани семейства генетически са порядъчни, трудолюбиви и се справят. Дадох безплатен урок

До ЗзЗ 49са сме криви, че не може да си подбираш кадрите или не можеш да ги мотивираш... като наемаш неправилните хора така става, ще трошат, ще чупят, ще крадят или ще се правят, че работят. Да си бизнесмен не се иска да имаш само идеи, да си майстор или да рискуваш, когато работиш с хора, трябва да си лидер.

До ЗзЗ.Затова си прав.Това е така.Работи във фирма за международни превози.Работата му е много отговорна,защото всеки ТИР,който излиза от гаража,трябва да е прегледан и поправен,за спокойствието и на шофьорите и за останалите хора на пътя.Във тая фирма отговорност носи всеки за работата си.Имуществото на фирмата се пази,а не се разграбва и троши.

До 43Отговора ти абсолютно отговаря на 400 лв заплата. Даже ти е много.

До ++++++Eursа защо не са образовани?

До 44Аз ще ти представа нещата по друг начин - почваш частен бизнес - бачкаш си сам - нещата вървят добре. Докарваш си приличен доход за малкото населено място в което живееш - (да речем 1200 лева). Работа бол - решаваш да се разшириш. Наемаш някой - няма как и той от пръвия ден на 1200. Почва на 900. Борави с машините мърляво. При него се чупят 3 пъти по-често. Обясняваш му как да си върши работата безопасно за него и машините - не слуша - пак ги троши. Накрая ти си лошия щото вземаш повече

До Хмм.За да си обичаш работата,трябва да има за какво,всъщност,за колко лева на месец,да я обичаш,та да я работиш.Опита и ентосиазма са доста важни за работодателя,но работника,няма да чака работодателя да го оцени,докато дойде време да се пенсионира.

дали са чували наще "бизнесмени" за headhunting ? ...докато им обясниш какво значи, ще загубиш поне две седмици.

Ама в ЕС има 510 млн.души все някой е квалифициран от тях,назначавайте германци,французи,холандци.Стига сте ревали за толкова пари толкова кадри.