Интервюто за работа е притеснителен момент за всеки един човек, дори за тези, които са били на десетки срещи с потенциални работодатели. Едва ли има човек, който да се похвали, че никога не му се е случвало да блокира по време на интервю и не знае как да отговори на някой въпрос. Това е много конфузна ситуация и неловкото мълчание потиска още повече кандидата, който иска да се представи на ниво, но това не се получава.
В такива моменти има някои трикове, които могат да ви помогнат да запазите някак самообладание, да се стегнете или поне да се опитате да маскирате притеснението си.
Ето някои от тях.
Успокойте се
Едно от важните неща преди и по време на интервю е някак да запазите самообладание и да останете видимо спокойни. Самоувереният вид ще ви спечели няколко точки, ако успеете да го постигнете. Ако започнете да се паникьосвате, тялото ви ще ви издаде бързо. Например, когато сте притеснени, кръвното ви налягане започва да се вдига, сърцето да бие по-учестено. В момента, в който стресът ви завладее, няма да можете да мислите ясно, а това респективно ще попречи и на адекватността на отговорите ви. Гласът също може да ви подведе и да се разтрепери, показвайки на интервюиращия, че вие сте под огромно напрежение. А едва ли има работодател, който да мечтае за такъв притеснителен служител.
Не казвайте: "Не знам" и не си измисляйте умения
В момент, когато сте блокирали от притеснение, първичният отговор, който изхвърча от устата ви е "Не знам" или пък започвате да си измисляте отговори, които нямат общо с реалността. И двете са фатални грешки, които ще ви изиграят лоша шега на интервюто за работа.
Задавайте вие въпросите
Да, това е интервю за работа и целта е интервюиращият да разбере повече за вас и квалификацията ви. Но както той избира вас, също така и вие сте в позиция на избор. Усетите ли, че притеснението ви завладява и може да не отговорите много адекватно на някой въпрос, за да си дадете време и да се успокоите, задайте вие въпрос.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
fallback
fallback
fallback
Коментари Напиши коментар
15
до Работодател
преди 6 годиниразбира се, че ще опитам Тиу ако искаш си внасяй виетнамци и украинци. Много ща зарадват ;)))Иначе, ако си качествен работодател, ще имаш достъп до качествени кадри. Ако не, мога да ти кажа 1000 начина как служител си връща на работодател. Излиза мноого скъпо ;)))Загубени клиенти, загубени договори, некачествена продукция, върната стока, лошо обслужване... Всичко, разбиващо бизнеса тотално ;))) Дори умишлено разрушаване на екипа ти ;))) А да не говорим и за незаконните методи ;)))
14
Анонимен
преди 6 годиниА като им кажа че очаквам поне половината на европейската заплата и на всички ни става толкова спокойно, че се разотиваме в мир и любов.
13
Анонимен
преди 6 години"А какви осигуровки плащат, какво е работното време и заплащането за извънредни часове не се определя от работодателя а от закона"То и тук уж от законите се определя, ама кой ли ги спазва тия закони та затова да си питаме: "Вие законите спазвате ли ги?"