Снимка: Bulgaria ON AIR
fallback

Всяко орязване на социални права у нас води до сътресение и до неприемане на бюджета за държавно обществено осигуряване, както стана в случая при вчерашното заседание на кабинета. Това заяви в "България сутрин" председателят на Комисията по труда и социалната политика Хасан Адемов.

Гостът на телевизията коментира казуса с "фалшивите болнични", като бе категоричен, че трябва да бъде извървян административният път на наказателните процедури преди да се стигне до "орязване на права".

Oще по темата

Правителството вчера даде заден ход на спорната идея първите три дни от болничните да се изплащат само 50% от осигурителния доход, а не 70%, както е в момента.

Целта на мярката, заложена в бюджета за общественото осигуряване за следващата година, е да се ограничат фалшивите болнични.

Държавата обаче ще направи последен опит да се справи с тях чрез контрол, а не с рестрикции, стана ясно от думите на премиера Бойко Борисов преди заседанието на правителството вчера.

По думите на Адемов и сега има лекарски комисии, и сега в закона за здравето има ангажимент работодателите да проверяват спазват ли служителите своя отпуск по болест според предписанията на лекаря.

"Ако работодателите са заинтересовани да проверяват, те трябва да имат административен капацитет за това. И, ако се установят нарушения, служителят трябва да си понесе своето наказание по съответния наказателен ред", категоричен бе гостът на Bulgaria ON AIR.

 

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

fallback
fallback

Коментари Напиши коментар

22

Така е

преди 6 години

До риторично 18 При соца петима вършеха работа за един , а сега е обратното. Все няма управия.

21

Румен

преди 6 години

Удри!Българина е *** и търпелив!Режи права,тъпчи го по главата!После гласува за същите тия,които правят това с него...

20

риторично

преди 6 години

РАМКАТА, която се споменава е ТД и ДХ, които се уговарят предварително. Там законът е оставил по една вратичка, която позволява на работодателя да прави каквото си иска(няма да пиша "злоупотреба"). В ДХ вратичката в РАМКАТА е- "и други задължения, свързани с работата" или "по нареждане на прекия ръководител". В ТД вратичката е- "Взаимоотношенията се уреждат в полза на работодателя".Не може да искаш само 1-ия да спазва РАМКАТА. Рамката е за двете страни. Но се търси отговорност само от 1 страна.

fallback