При работа на 27 декември 2017 година заплащането е като в почивен ден, уточняват от Главната инспекция по труда.
Празничните дни за Коледните празници според Кодекса на труда са 24, 25 и 26 декември 2017 г. А 27 декември е неприсъствен, защото 24-ти съвпада с почивен ден - неделя.
За празничен ден във връзка с Новогодишните празници е обявен само 1 януари, който е понеделник.
Така работещите на 27 декември ще получат възнаграждение като в почивни дни. Размерът, с който трябва да бъде увеличено дневното възнаграждение, зависи от начина на отчитане на работното време - подневно или сумирано, както и дали човек работи на ненормиран работен ден.
Във всички случаи - независимо от начина на отчитане на работното време, трудът, положен на официален празник, се заплаща с минимум 100 процента увеличение.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
9
Пешо
преди 6 годиниХич и нема да им работим!Да работи плондира от Банкя!
8
Георги
преди 6 годиниВ случая работещите не са ощетени, защото 24и се пада в неделя. Напротив - явява се един допълнителен почивен ден за месеца, за който не гори отпуска.няма как на неофициален празник да се плаща двойно ..
7
Анонимен
преди 6 годиниДа, да, те повечето работодатели карат служителите си да работят всеки път в събота, и въобще не им плащат, чакайте сега да платяли като за почивен ден