Снимка: Bulgaria ON AIR

Учителската заплата да стане 150% над средната брутна заплата за страната предлагат от синдикат “Образование” към КТ “Подкрепа”.

"Нашият синдикат направи такова поредно изследване, в което нищо ново не установихме. Има едно много активно и вече предизборно говорене за учителската заплата, която трябва да бъде 125%, сега завърши един етап на 8,4% увеличение, което беше догонване на инфлацията. Тези 125%, които ги има в нашия колективен договор, и в програмите на ГЕРБ и "Продължаваме промяната" ги имаше, но не станаха факт, защото сметките показа нещо друго. Нашата сметка показва около 105% над средна брутна работна заплата чисто трудово възнаграждение на учителите", заяви д-р Юлиян Петров от Синдикат "Образование" в студиото на "България сутрин".

Според Петров учителите не приемат професията заради парите. След направено изследване данните са, че има голямо текучество за учители до 35 години. В някои от градовете то достига до 50%. “Последното изследване показва, че учителите в първите три години имат 70% отлив и не издържат. Това са най-младите учители, които се опитват да влязат в системата и да останат, но не поради ниските заплати", подчерта д-р Петров пред Bulgaria ON AIR.

Синдикатът допълни, че учителите не стават учители основно заради заплатата. В малкия град може и да е заради заплащането, защото то е постоянно. Учителят избира професията си най-вече заради призванието, работата с деца, любовта, която им дава и удовлетвореността от крайния резултат.

Петров поясни обаче, че в училището учителите стават свидетели на друга реалност. "Липса на дисциплина, огромна агресия както от учениците и от ученик към учител, така и от родител към учител. Една голяма липса на партниране по отношение на институциите, по отношение на родителите към учителите и колегите, които са над 50-55 години издържат или са си решили, че ще останат в професията, но младите в никакъв случай това не го правят", каза още д-р Петров.
 

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase