Средната брутна работна заплата в 37-те държавни висши училища в момента е близо 1900 лева, ако изключим Медицинските университети, където са много високи заплатите.
Във висшите училища обаче се вижда една система, силно базирана на старшинството, процентът за прослужено време е увеличен, а има и добавка за длъжност, за звание, за степен. В системата на училищното образование разликата между най-високите и най-ниските заплати е 40 процента, а в системата на висшето образование, средната разлика е 150 процента.
Това са силно "разтегнати" заплати - между по-възрастните и по-младите преподаватели в университетите, или академичната автономия е взела решението "да пести от млади преподаватели", не го е взело МОН това решение, каза министърът на образованието и науката Красимир Вълчев на младежки икономически форум в УНСС.Той заяви, че има висши училища, в които средните заплати са много ниски.
Вълчев отбеляза, че ректорът на УНСС проф. Стати Статев е увеличил най-много заплатите на младите преподаватели.
Повишихме с 10 процента заплатите на асистентите в УНСС, а на професорите - с под 8 процента, каза проф. Статев, цитиран от БТА.
В промените в Закона за висшето образование сме предложили да има минимална заплата, като примерно фиксираме 1100 лв. минимална основна заплата в системата на висшето образование, каза министър Вълчев.
Той добави обаче, че и висшите училища трябва да проявят своята отговорност и ако по-високата длъжност не води до по-добри предпоставки за качествено образование, тя сама по себе си е ненужна, но трябва да се стимулира кариерното развитие - академичното израстване на преподавателите. То трябва да бъде обвързано и с това дали се полагат текущо повече усилия, защото иначе системата на висшето образование става рентиерска, заяви министърът.
Проф. Стати Статев коментира, че в основата на рентиерската система стои безсрочният трудов договор за преподавателите у нас, а в европейските университети преподавателите имат договор "година за година" и след година определен преподавател може да получи ангажимент в съответния университет или не.
Министър Вълчев отбеляза, че у нас в училищното образование договорите също са безсрочни, но ако даден учител няма нормата за заетост, то се прекратява договорът му или получава половин заплата. Има висши училища у нас с преподаватели, които са без норма за преподавателска работа, каза министърът.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
26
Анонимен
преди 4 годинив нашите университети доценти и професори са хора, близки на комунистическата номенклатура, повечето, сега плюещи по комунизма, мързеливи, свикнали да си уреждат лекции в други унита с връзки тип приятелство, аз на теб, ти на мен, и държавата плаща за лекции, голяма част от които ненужни, имат по няколко часа свободни на ден, които им се плащат, а те си отиват у дома за отдих, не плащат данък и осигуровки - имам преки наблюдения от Търновския университет.
25
Анонимен
преди 4 годиниВъв ВТУ хонорарът/заплащането за наднормени часове е 3 лв на час - бруто.
24
До 28 и 29
преди 4 годиниТака де, нашата система си е най-добра. Някой се урежда за учЕн в БАН и в рамките на 30-ина години вече е уредил половината си рода в сродни научни институти, топ не ги разбива. И си доят бюджета шуробаджанашки, като един от способите на доене е паралелно с работата в БАН да си преподавател в колкото е възможно повече от новоизлюпените нашенски "университети", "колежи" и филиали на по-старите ВУЗ-ове.Временни договори ли? Я някой да посмее да предложи такова нещо, веднага ще му се случат случки