Възрастните служители са по-продуктивни от младите си колеги, пише в. "Дейли мейл", позовавайки се на резултатите от проучване, направено в Германия.

По-зрелите членове на персонала не са толкова силни и подвижни, колкото по-младите, но за сметка на това компенсират с по-голям опит и умения за работа в екип, и със способността да си да се справят по-добре, когато възникнат проблеми.

"Възрастните служители правят повече грешки, вероятно заради влошаващите им се физически възможности. За сметка на това обаче те рядко допускат сериозни грешки, защото имат по-голям опит", обясняват авторите на проучването от университета на Манхайм, които са наблюдавали служители от фабриката за камиони.

Специалистите са установили още, че по-младите и по-образовани служители не са толкова продуктивни, колкото
по-възрастните си колеги с по-ниска квалификацията. Вероятната причина е, че те се отегчават по-бързо.
Проучването оспорва схващането, че за да е по-добра продуктивността служителите трябва да са по-млади.

(БТА)

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи:

• опит
• възрастни служители