Нагласите на работодателите за наемане на служителите през първите три месеца на 2014 се подобряват на годишна база със средно три пункта, заяви в ефира на Bulgaria On Air управляващият директор на „Менпауър“ за България Надя Василева.
В сравнение с последните три месеца на 2013 ръстът не е толкова изразен, но е обясним със сезонната заетост в определени сектори, коментира експертът. Тя сподели още, че намерение за увеличаване на заетостта в началото на следващата година заявяват компании от секторите: финанси, бизнес услуги, земеделие, търговия на едро и дребно, производство и други.
Това означава, че компаниите са преодолели несигурността и се ориентират към преструктуриране, допълни още управляващият директор на „Менпауър“ за България.
Тя коментира и че през последните години София се е оформила като традиционна дестинация за аутсорсинг услугите. Това разбираемо е довело до изчерпване на възможностите за намиране на специалисти, владеещи два чужди езика. Оттук и очакванията през следващите години други големи градове като Пловдив и Варна да се превърнат в новите центрове за аутсорсинг услуги.
Василева коментира още, че в момента има отворени над 2000 позиции, за които не могат да бъдат намерени подходящи служители. Тя допълни, че недостигът на по-квалифицирани служители не означава непременно, че ще успеят да договорят по-добри условия. Причината е, че в повечето случаи работодателите са разчели добре бюджета за възнаграждения и не могат да го променят.
По думите на Василева компаниите трябва да се адаптират към потребностите на новото поколение и неговите изисквания за работна среда. Тя допълни, че нуждите на пазара се променят изключително бързо и институциите не успяват да реагират на тях.
Според нея е необходима по-добра синергия между бизнеса и образованието. Обучението би могло да се дигитализира в по-голяма степен или подобни умения да бъдат усвоявани в процеса на работа, допълни още Василева.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
6
Анонимен
преди 10 годиниВ ЕС никой не тормози хората с тия отпуски. Лъчо мозъка и дянков ги наложиха от чиста злб. Хората вече изнемогват . Отпуск 5 дни е малко при тия ниски заплати.
5
До констит.съд:
преди 10 годиниКалпавата наредба на министерския съвет за ползване на отпуските ще доведе до скок на болничните. За хрема може и да вземеш 15 дни отпуск, ама полагаем се платен годишен отпуск повече от 5 до 10 дни не устройва бизнеса. Правят античовешки графици. С какво се подобрява качеството на работата, ако всички служители са преуморени и почиват по 5 дни, вместо минимум 20, полагаеми се по закон? И БСП си мълчи.Като са"лява" партия, защо досега не отмениха досега поне една гадна поправка в КТ
4
Народът живее зле
преди 10 годиниАлчните гербери промениха кодекса на труда в полза на бизнеса и сега отпуските се делят от чорбаджиите по "график", така че ние нямаме отпуск по-дълъг от 5/пет/?? дни. Обаче "доброто"БСП няма да промени тая несправедливост.Биснесмените с партиен билет си знаят работата.Удрят до кръв.Какво печелят с тия "графици" не е ясно, ама хората вече се разболяват от преумора.Сигурно , защото тия поправки в КТ са дело на Великия Доктор - Лъчо Мозъка. Пияницата му недна. Колко хора го проклинат!