Да се самосезира МОН.Местата заети от пенсионирани учители трябва да се обявяват на трудовата борса всяка година, а това не се случва!Как тогава младите кадри да си намерят работа?В едно училище работят 4-5 пенсионера.Директорът не обявява местата. Товари се бюджета на държавата, а младите я напускат.Нека, ако не се яви кандидат за мястото да си работят. Няма лошо.Лошото е, че твърде много власт е съсредоточена в ръцете на директора.Подбора и назначаването на кадри - в ИНСПЕКТОРАТИТЕ!

Най-важното е училището. За съжаление на мойте деца директорите са политически назначени от местната власт. Учителките едната е на 30-тина години не я интересуват децата въобще всеки ден с ново костюмче прически маникюр. В обедната се заключва в стаята и маже телефона децата навън се бият крещят тотална анархия. Да не говорим за родителите има тенденция при нас колкото му е по скъпа колата толкова му е по малък мозъка и си мисли че детето му герой като е ударило някой, а директора му се усмихва.

Не е само заплащането. Много неграмотни и не много умни родители си мислят, че училището е забавачница, а учителите - детегледачки! Децата им са супер невъзпитани и с огромни изисквания- да не им се повишава тон, да не им се дава зор... Искат топло мляко, безплатен интернет и спокойствие! И това трябва да бъде осигурено от училищата и учителите-иначе викаме btv и се започва с претенциите. А децата им- те са малки гении, неоценени от некомпетентни учители.

Отворете РУО на големите градове и вижте колко учители се търсят през цялата година- много- учителската професия е изключително напрегната и отговорна, а заплащането на младите е унизително- след данъци ако няма стаж- 1452лв.

За едно учителско място в градовете има по над 200 кандидата. Системата бълва всяка година по хиляди учители (със спорна подготовка и капацитет). Просто не съм чувала за учител, който иска да напусне системата...

Тук не се говори за окопали се учители, а за такива които недостигат.

Основната заплата на младши учител е 1853лв, ако няма стаж- остават чисти- 1452лв и кой млад човек ще иска да влезе при нашмъркани, надишани, невъзпитани....

Да не говорим за директорите, които са се окопали, доста от тях са много неграмотни и се държат като феодали с персонала. Предпочитат по-възрастните преподавателки, които им се подмазват с подаръци, за да останат по-дълго в училище. ТЗадължително трябва мандатност от 4 г. на директорите!

С тези бомбастични заглавия за пенсионна възраст в България, превърнахте възрастните хора в заплаха едва ли не за икономиката и образованието. Обиколете министерствата първо и после администрациите, тогава дайте да говорим за пенсионери на служба. А младите за които толкова ревете, даскали и докторчета, навсякъде с връзки, нищо не знаят, просто са с дипломи от нашето скъпо отечество, дали знаят каква специалност е записана в дипломата?

Само за гнусни връзкари, в тази държава всичко се опорочи. Който е завършил педагогика, само се върти и чака уреждане, ако няма кой да те уреди и 5 висши да имаш отиваш в някой цех или магазин.

Да се пенсионират, стига са лапали само.

До киро, преди да пишеш за образование... вземи се образовай! Плачевна е грамотността ти. И тъп0тиите, които си написал са общи приказки. Личи си, че не си влизал в училище едно 30 години. Подобни карикатури като теб е редно да не пишат!

Няма и как да има млади учители. То заплатата е смешна. 2500лв. за млад учител. Това е подигравка, бе! Продавачка не взима толкова, а да не говорим за сериозен специалист... Един учител би следвало да взима поне 3500лв. начална заплата и да се индексира ежегодно спред перформънса му и обратната връзка на ученици, ръководство, родители. Както е нормалният кариерен път на всекиго.

Млад учител (не по БЕЛ или математика = минималната заплата в бранша); преподавател - дупльолизец на директора = 3000 лв. заплата. Няма лошо.

Ами да се мъчиш да обучаваш, телета, които изобщо не познават понятия, като дисциплина, възпитание, емоционална интелигентност( всъщност отражение на родителите си), никой млад човек уважаващ психиката и нервите си, не би станал учител. Да не говорим, че родителите се държат, не като партньор в обучението на децата, а като потребител на услуга.

Всяко незаслужено увеличение на заплатите на калпак води до това, че системата се задръства с феодални старци и вакантно място се урежда само по наследство. Това се случи в МВР, съд, прокуратура, МО сега се случва и с МОН.

"нива 125% над средната брутна заплата за страната не успяват да събудят интереса у младите учители" Интерес има, все повече млади записват педагогика, но повечето не успяват да завършат. Това говори много както за качеството на средното образование, така и за неправилните критерии за прием в специалността. Например, защо приемът е с матура по български? Ако иска някой да стане учител по математика или физика, пак кандидатства с матура по български!?! Така се селектират посредствени кадри!

До Хахаха, 6 000 чисто няма да му дадем :) Но едно 2К може. За другото ще се потруди. Това че е учител не му дава преимущество пред другите.

"Инструменти за дисциплина" има и сега! Просто тези, които наричате учители нямат компетенцията да ги изпозлват. Повече от 10 години преподавам за да забърсвам след "учителите" и изненадващо децата ме случат и са дисциплинирани. Проблемът не е нито в инструментите, нито в децата! Учителите, които се назначават са такива изкарали курс!!!!!!! Учител в занималня в първи клас не знае къде се пише пълен член, къде запетайки и допуска "брутални" правописни грешки!Ей това ни докара МОН и този синдикат!

Трудно ще намериш млад учител в София, защото заплатите са ниски спрямо стандарта на живот в столицата. Представям си как току-що завършил математика, физика или компютърни науки, ще стане учител за 1500 лева чисто като веднага 20 частни компании ще му предложат да почне на 6 хиляди чисто + хубав годишен бонус + работа от вкъщи и 30-35 дни годишен отпуск.