Жените са пренебрегвани и винаги с по-ниски заплати. Работодателите се плашат, че ще отсъстват заради бременост или болни деца и предпочитат мъж, а никой не се замисля, че неговата майка за да го отгледа е била на същия хал. Някога жените не са работили, а само мъжа, но това е давало финансова власт и господство, което не е добре, а и вече е 21 век.
Ама как смеят изобщо да преценяват и да казват кой е мъж и кой е жена?! Как като го няма пола и в личните документи?! И ако човека е в преход от един пол в друг как се променя баланса и кой уволняват- новата жена или мъж, за да възстановят баланса, или друг служител! Няма как да пипнат трансджендъра щото това е хомофобия, но пък баланса е нарушен!! А сега де!
До АнонименА обратната ситуация? Имате наколко кадърни мъже, но назначават жена, която горе, долу става, само защото бройката е за жена
Това е сексизъм ! Представете си жена, с всички необходими умения за даден пост, с богата биография, успяла и знаеща..... И не я назначават , а слагат *** ,пропаднал мъж, алкохолик защото се нарушавала бройката мъже-жени.....
Toia macho taka se e usralche shtego posledva sadbata na muamar kadafi sasgheni.lichna ohrana povache nemise komentira
Значи дискриминация по полов признак. Лоша работа, много вредно, отречено отдавна в цивилизованите общества. Но! Във същото време в испания разрешиха произволно самоопределяне на пола, без да са необходими операции, хормонали терапии, поведенчески модели, документи от лекари, психиатри, психолози. Очаквам масово "записване" на мъже като "жени" за да могат да се възползват от привилегиите давани на по полов признак. Подобна схема е приложима и за привилегии по сексуалност или етнически произход.
"Ужас. Където има жени има и интриги. Бавни са мудни са глууповати повечето. Кадри се подбират според качеството, а не според закон." Не е баш така, много зависи за каква работа става въпрос. При изготвяне на документи, например, мъжете са доста по-немарливи. Но и аз не съм съгласна с тези пр остотии с квотите. Специално за политика и мениджърски длъжности много малко жени стават.
Значи не най-добрия ще спечели състезанието... Ами за джендърите с неопределен пол няма ли поне 30% квота....
Няма защо да се гордеят с това решение. Голяма тъпотия е това да регулираш по изкуствен начин този процес. Ама то и за калинките трябва да има реализация.
Колкото повече се извращават на запад,толкова по-добре ще става тук(не,че ние ще се подобряваме) Тъй,че за нас добре
Значи ако за едно работно място кандидатстват 10 мъже които са професионалисти с няколко виши образования с дългогодишен стаж и прекрасни препоръки от предишни работодатели ... и ЕДНА ЖЕНА без опит и без някакви умения то РАБОТНОТО МЯСТО ЩЕ БЪДЕ ДАДЕНО НА ЖЕНАТА . Ахахахаха. Очкаквам подобрението на този закон в който ще бъдат добавени и третополовите , ччерните и представители на разни секти и религии ... ЗА ДА СЕ ПОДОБРИ НАЙ-НАКРАЯ ефективноста и конкурентноспособноста на тези големи компании
Е за това се борят и умират украинските мъже на фронта! Искат в ЕС ,искат равенство между мъже и жени. От къде на къде само мъжете от 18 до 60 години не могат да напускат страната,а жените се курвят( думата е нецензурна) по морските хотели?! Как да не даде живота си човек за подобна кауза,за светло евроатлантическо бъдеще!!! А сега сериозно: плюя на всичко свързано с тази гнусна,извратена и объркана Европа
Инвестор.БГ АД © 2001-2017 Dnes.bg
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2017 Dnes.bg All rights reserved.
Contact Us | Advertising | Portfolio
В Испания закон изравнява броя мъже и жени на ръководни постове