До 23,Каква преквалификация? Сервитьор да става ИТ? То е пълно с такива, ама нека сме честни доколко стават за нещо с един курс или "виШо"... Основно, средно, висше постоянно западат. Вече дипломата не значи да знаеш повече от 2-3 определения. Да ти дават по 5000, за да се учиш с години, ли е твоята идея? Че и сега на обяви има по 50-60 кандидата. От тях може и 1 да не става грам да се учи. Пример- за дентален асистент 20 продавачки, 10 секретарки, 20 сервитьорки и разни като приемчик в сервиз
До 33,Япония е друг свят. Няма млад да иска заплата като колега с 10г стаж, уважава се опита, ясно се знае, че с опит се расте- чирак, майстор, бригадир... Страната е пълна с С позиции на хора, които са почнали като чираци. Няма как да пуснеш в гугъл "как се прави..." и да си "специалист" като при тукашните млади... Та не е точно до фирмите там, а до възпитание да уважаваш труда и опита и на всяка цена да даваш най-доброто. Японците по закон имат право да спрат продажба, ако няма да е качестве
Все още се справят с недостига на кадри, защото има още работещи хора на 50+ години. Много скоро обаче ще настъпи краят на гаврата с труда на българина! Децата ни няма да се върнат, внуците няма да дойдат, а ние няма да простим!
Само да не се окаже, че под "средно квалифицирани кадри" се разбира инженер с 3 висши, 4 езика, способен да работи на 3 компа едновременно по 18 часа 6 дена седмично за заплата на среднист с техникум...
Търсят се суперквалифицирани кадри за 560 лева заплата при 12 часов работен ден седем дни от седмицата.
Вярно е ,в Сливен се търсят много кадри,за 700лв заплати на три смени,обаче кадрите си хванаха пътя,Терминала и да ги няма.Живея във вход с 24 апартамента,8 от тях са обитаеми.Мога да направя картата на Европа,като взема да изреждам кой къде е,даже и до САЩ стигнаха.Същото е положението в целия град.
До 16Кои са тези градове, освен Сф, Пловдив, Варна, в които се търсели много кадри?Посочи ги! В Силистра ли, Ямбол ли, Сливен ли, Търговище ли, или Враца и Монтана, а може би във Видин, а?
За да имаш качествени работници трябва да си ги отгледаш и възпиташ още от училище със стипендии и други блага. Иначе сулю и пулю няма да ти вършат работа. За пример - Япония. Там работника е лоялен и предан на работодателя, но това е за сметка на национална култура и традиции, които се възпитават със поколения.
Отворих брошурата на Лидъл UK,ами то цените обърнати в лева почти същите,само тук-там някои неща са по евтини в пъти.Май затова няма желаещи за работа тука.
До 24Бе те и от Афганистан не могат да намерят, ти ми говориш за ЕС!Колко афганистанеца са пожелали да останат тук има ли статистика?И да има нещо майсе свенят да я показват.Защото афганистанците минават през България само транзит - на път за Германия, Франция, такива уредени държави.
Икономиката се движи от потреблението. А с преобладаващо население което харчи основно за сметки и храна няма устойчив растеж. Така е като ни управляват хора загрижени за собственото си благополучие, готови на всекиго да слугуват за лично облагодетелстване
Много приказки, а най-важното - неадекватни пари при тези цени, а на всичко отгоре непрекъснато раждайте, та раждайте - ами роби ли ви трябват, що ли? Не разбрахте ли най-после, че няма вече гл......упаци, да се трепят за без пари, че и да отглеждали повече деца? Мислете кой ще храни развъждащите се с пълна сила? Ще продължи изнасянето навън, и то не само на лекари и висококвалифицирани, ами на малкото готови отгледани млади хора!!!
Айде пак почнаха да реват тия мизерници.Нали щяхте да вкарвате кадри от някъде ? Не си ли ги вкарахте вече ? Щом няма хора да работят значи има нещо объркано в цялата система.
Работодателите даваха нормални заплати пред фирмите щеше да има опашки от желаещи за работа и преквалификация.
Искат внос на евтини работници за това се вдига патардия, да не би случайно някой да си е помислил че ще увеличават заплати
Работодателите даваха нормални заплати пред фирмите щеше да има опашки от желаещи за работа и преквалификация.
Инвестор.БГ АД © 2001-2017 Dnes.bg
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2017 Dnes.bg All rights reserved.
Contact Us | Advertising | Portfolio
Справят ли се българските компании с недостига на кадри?