А зло употребите и двойните стандарти за класа прослужено време за работниците в държавния сектор включително МВР и МО. ЗАЩО В ЧАСТНИЯ НЕ Е ТАКА ? Дори в Европейския Съюз такива "филми" няма. Или някой страни членки, като нашата ще си правят каквото си поискат и ще дискриминират работническата класа.

КОЙ КАЗА, ЧЕ В БЪЛГАРИЯ ИМАЛО СИНДИКАТИ?МОЖЕ ЛИ ДА ИМА ТРУДОВО ПРАВООТНОШЕНИЕ БЕЗ ИЗРИЧНИЯ ПОДПИС НА СИНДИКАТА?МОЖЕ!ПРОСТО ЗАЩОТО В БЪЛГАРИЯ НЯМА ИСТИНСКИ СИНДИКАТИ!ЗАЩО НИКОЙ В ПАРЛАМЕНТА НЕ РАЗГЛЕЖДА БЕЗУМИЯТА В КТ?!ЗАЩО НЯМА НАДЕЖДЕН КОНТРОЛ ЗА СПАЗВАНЕ УСЛОВИЯТА НАТРУД И ЗАПЛАЩАНЕ?ЗАЩОТО ИМА КРЕЩЯЩА НУЖДА ОТ НОВО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО, НО ТО СЕ СЪЗДАВА САМО ОТ ЧИТАВИ ПОЛИТИЦИ, А НЕ ОТ БОЯДЖИЙСКИЯ СЛУГИНАЖ!КАКВО ПРЕЧИ, ДА СЕ НАПРАВИ "ЕКСПРЕСНО" СЪДОПРОИЗВОДСТВО ЗА ТРУДОВИТЕ НАРУШЕНИЯ?

Разходете се в едни средни градове като Търново, Плевен, Хасково, Добрич да видите за какво става на въпрос.БУКВАЛНО вече няма млади хора, които да работят, освен по обичайните барове и дискотеки, макар че и там масово се назначават студенти и хора, които стягат багажа.На всякъде хора над 40+ години и масово пенсионери, които с пенсията и една заплатка са доволни.И сега навлизаме в този период, когато тия стари хора започват да се отказват и Софията ако си мисли, че сама ще оцелее се лъже жесток

Няма нужда да пивем каквото и да било за унизителните условия на труд, отношение и позорно ниски заплати в Бг. Ще минат изборите, всички сегашни обещания ще бъдат забравени и синдикатите пак ще са на една софра с чорбаджиите.Ни нощен труд ще плащат, ни болнички, ни осигуровки, ни нормални заплати. Каквото е било, пак същото ще бъде.

До Анонимен 53Никакъв квалифициран специалист не си. Платен ***, партиен, си. Назначен на сладка службичка, до пенсия. От удобната си хралупа раздаваш мозък, но най- важното не изричаш- хубавите работни места са само за "наши" хора.ВВсички държавни служители живеете като по Татово време. За вас- социализъм, за работещите- феодализъм. Иначе много обичате капитализма.

до 53Брей не всички са "израстнали " като теб и не е добре човек когато се хвали многооо трябва друг да го направи а нищо чудно и да работиш за 560 лв. но на две ракии да вземаш и 1200 !!!А и като си много "израстнал " по силния вятър първи ги събаря по израстналите с по малко корени в земята !!!!!

До АнонименЗа това България е на доизживяване и скоро няма да има кой да копа и да дои кравите умник.Държавата е държава, когато се грижи за нискоквалифицираната работна ръка, защото тя дърпа живата тяга на раменете си.За това САЩ и Западна Европа имат най-силните икономики.И това за дуенето и копането е най-малкото, защото в България точно тази нискоквалифицирана работна ръка скоро ще стане едно гладно мнозинство, а като прибавим и специалния етнос нещата стават много интересни.

Проблемът е в манталитета на работника. Защо мен никой не ме прави на луд и за една неделя работа взимам точно 1200лв.? Защото си знам правата- аз се продавам на пазара на труда, знам какво мога и знам, че, ако текущият ми работодател не ми удовлетвори исканията, има друг, който ще го направи. Защото си знам цената и възможностите. Хубаво де, ама, като си стрaхливец тотално неквалифициран и нищо не можеш и всеки се подиграва с теб, кой е виновен?! Ти самият. На 100%. Винете себе си. Израстнете.

Хайде стига с това"сами сме си виновни, щом подписваме такива договори" и "работниците са виновни". Навсякъде, масово се предлагат едни и същи лоши условия на работа, изключително ниски заплати, допълнит.труд, който изобщо пък не се заплаща и т.н. Добре ще откажеш на един, втори, пети работодател и какво - ще стоиш на улицата или децата ти ще гладуват. Затова бягат хората от мизерията тук или пък робуват безшумно и безгласно, знаейки мн.добре, че "държавата" няма да ги защити.

Никой работодател не спазва тези разпоредби, или поне по-малката част !Дойде ли време за инспекция (за която вече са уведомени ден преди това) започва едно шътане и попълване на документи...

И аз бях така.И не стига, че мършите ме караха да работя с час повече всеки ден, съботата искаха да работим за без пари (ама то било само до обяд).И пак претенции имаха как си вършим работата.Въпреки, че бачках само една година така все още ме е яд ! Слава на Бога, вече си бачкам в чужбина, обичам България и се връщам тук за да си почивам.Ако зависи от мен и не умирам от ГЛАД, никога повече няма да бачкам в България.

До ПОЧАСОВО ЗАПЛАЩАНЕБизнеса,няма нищо против,да осигурява на релни заплати,да плаща извънреден труд и др. добавки,само че тогава 80% от този бизнес ще фалира.Отстрани е доста лесно-стокоча имат двеста мъдя,ама не е баш така!

ПЪРВО-криви и двусмислени законови разпоредби, ВТОРО-тези от Инспекцията по труда явно си вдигат ГАзовете от бюрата само когато стане инцидент и има загинали, или пострадали работници.За тях понятието "превантивен контрол" не съществува. Ходили ли са на нощна проверка в ресторант,в хлебопекарна,в денонощен магазин?Масово хората там са на 4-часов раб.ДЕН, нощният труд (от 22:00 до 6:00) не фигурира никъде по документите! ТРЕТО и сами сме си виновни, щом подписваме такива договори.Комплексно е

До АнонименНе! *** -12 часа на ден ... 29-30 *** месец ... смятай сам ако можеш де...

Глупости! ЗАДЪЛЖИТЕЛНАТА седмична почивка била 48 часа?! Тоя вярва ли си? За работодателя няма "задължително", той си прави каквото си иска и закон не го лови. Всички закони са в интерес на работодателя. В частния сектор НЯМА 2 почивни дни. Само 1.Последните 10год. управляващите, синдикатите и всички институции оставиха бизнеса да се гаври с работещите.

До ПОЧАСОВО ЗАПЛАЩАНЕ 28НАП е на страната на работодателя. НАП знае, че магазините не издават касови бележки, но си трае, докато не се получи официален сигнал. НАП предупреждава преди проверка. Всички институции знаят, че се работи в събота и празнични дни, но н притесняват шефовете. Инспекцията по труда знае всичко, но без сигнал не проверява. Когато ще отиде на проверка, предупреждава. Всички са в услуга на бизнеса. Законите са само на хартия.

Тоя не го трая, лавира, усуква, изхлузва се...Не е вярно, че извънредния труд не се заплащал ДОСТАТЪЧНО! Извънредният труд не се заплаща ИЗОБЩО! Това не е злоупотреба с труда на работника, а е кражба на труда на работника. Работодателите крадат всеки ден от труда на подчинените си.

Не разбирам какви стотинки, какви пет лева. Като вземаш х заплата на месец, делена на 160тина часа месечно се получава заплатата на час за всяка длъжност. После добавяш процентите за извънреден и готово. Работата на един човек със заплата 3000 не е равнозначна на работата на друг за 560, че да се цеди на едни пари. Амън от зрял соц.

Другарю "експерте", пак говориш, колкото да не заспиш!

"и кво ше папаш 1 година бе каскет?"Ще гладувам като улично куче 1 година , корени ще ям обаче ще ме държи мисълта че тиквата и компания ще бъдат съдени