6

ПрограмистЪт

преди 5 години

Напоследък на интервюта се чудят как да не ми задават въпроси ,само защото са ме харесали на ниво CV.Само чакат да кажат колко пари искам и в повечето случаи са готови да ми ги дадат.Просто се насочете към професии където търсенето е много по-голямо от предлагането.

5

Анонимен

преди 5 години

Едно време е имало търговци на роби които като са продавали робите са хвалели стоката. Сега при деморацията стоката сама трябва да се продава, робите да убедят господарите, че могат и са готови всичко да правят за конкурентно заплащане само и само да ги наемат.

4

Анонимен

преди 5 години

На интервюто за работа се успява, като умееш да се надлъгваш с работодателя. Той вика условията на труд са добри, а ти му викаш, че си работлив и че не те плаши работата.

3

Таню

преди 5 години

Без комплекси! Това са две страни, които търсят удовлетворение на собствените си цели за развитие. Ако потенциялният работодател не отговаря на този профил, провежедащите събеседване се държат непрофесионално, то вече е ясно, какво ви чака занапред под подобен флаг. Сега, случва се работодателят (не човек просто, а екип), да са си съвсем на място, но някоя сeлска пръчкa, яйчарка, да го играе биг бос и нещата закучват. Затова, знайте си цената, но и не хуквайте с културоложка диплома за химици...

2

Анонимен

преди 5 години

Българския работник провежда интервю с кандидат работодателя като го пита предлага ли 2000 4000 стартово нето заплата ако каже,че предлага 500 800 бруто към следващия кандидат работодател в чужбина

1

Анонимен

преди 5 години

Няма такова нещо като подмазване и като интервю питайте тоя дет търси персонал дали е съгласен да даде голяма стартова заплата от хиляди нето ако ви предлага 500 600 бруто му кажете да си търси