Тия лидери не се изграждат по план- график по дата и час. Сега имаме лидер, след 5 години ще ни трябва нов!? Нещата не се случват така. Лидерът сам се откроява в процеса на работа, вие трябва да го забележите и мотивирате да се развива, без значение дали точно в този момент ви е нужен. И да го задържите.Пък както сте тръгнали да подготвяте лидери чрез онлайн платформи... не се учудвам, че бизнесът реве, че няма кадри.
Кой ще дойде на мястото на старите номенклатурчици, агенти на ДС и членове на БКП?Децата им разбира се. Възпитани как да крадат по комунистически и капиталистически.
Време е да се подготви следващото поколение лидери