Признаците, че е време да се отървете от проблемния служител

7

ФАКТ

преди 10 години
5 0

В момента в България име жестока криза на умни и способни работодатели. Дали имат собствена фирма или са "мениджъри" в някоя компания, масовият началник е *** като слонски г*з, но за сметка на това е послушен с шефовете си и нахален към подчинените и колегите си!

6

Атакист

преди 10 години
20 0

В половината от случаите за такова поведение причината е в служителите,но в другата половина са виновни шефовете.Е тая подробност е много важна.Особено в простата България е пълно с душевни аборигени които са шефове.Познават се по това че не осъзнават че това което не е записано в трудовия договор на служителя като негови задължения но го изискват от него е злоупотреба.Те говорят неща които нямат право да говорят и искат неща които нямат право да искат.В развитите страни има ефективен контрол.

5

Бг критерий днес

преди 10 години
24 0

И най-важният признак: Неговият свако, бако, чичо или вуйчо, който го е уредил на работа в твоята фирма, вече не е началник - понижили са го в длъжност и занапред нищо не ти зависи от него. Огледай се за някое друго "чичово", "сваково" или "баково", което може да ти осигури полезни връзки!

4

Работодател

преди 10 години
3 2

Когато ми съобщят от НПО някого да уволня, веднага го гоня.Иначе ще ми саботират бизнеса.

3

ТТ

преди 10 години
17 0

Иво, "статий" да не е някакъв римски философ???Еййй, могат да плюят, ама да пишат - НЕ!

2

Анонимен

преди 10 години
38 1

А как да се отървем от проблемните шефове?

1

Ivo

преди 10 години
14 6

Пълен *** е : Теодора Драгоева как може да пише такива статий - некадърница