Работодателите предлагат преговори със синдикатите за промени в КТ

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Dnes.bg e новинарски сайт, предоставящ услуга за публикуване на коментари под статия. Ползването на услугата не изисква регистрация за потребителите и е безплатна. За да публикувате коментар под статия в Dnes.bg, е необходимо само да въведете код за сигурност.

Публикувайки коментар в Dnes.bg, Вие се съгласявате, че няма да публикувате текстове с порнографски характер, подтикващи към насилие, етническа и/или религиозна нетърпимост, думи с обидно съдържание и всякакви материали, които са в разрез с българското законодателство (вкл. Закона за авторското право и сродните му права) и правото на Европейския съюз. Вие се съгласявате също така да не публикувате каквито и да е материали или връзки с други уеб сайтове, чрез които се нарушава правото на интелектуална собственост.

Авторските права върху коментарите в Dnes.bg принадлежат на техните автори, като Dnes.bg си запазва правото да използва публикуваните коментари в Dnes.bg за свои нужди, включително с рекламна или друга търговска цел.

Потребителите на Dnes.bg се съгласяват, че Dnes.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в сайта коментари.

Dnes.bg си запазва правото да изтрива коментари, които са в противоречие с настоящите Общи условия, както и коментари, които са написани на латиница.

Трябва да знаете, че IP адресите, от които са направени всички коментари, се записват и могат да бъдат използвани в определени случаи за разкриване самоличността на лицата, които са публикували съответните коментари, в нарушение на настоящите Общи условия. Dnes.bg си запазва правото да уведоми и окаже пълно съдействие на компетентните държавни органи, включително прокуратурата, следствието и полицейските органи, за всеки коментар, който нарушава законодателството на Р България и правото на Европейския съюз.

Dnes.bg не носи каквато и да е отговорност в случай на загубена информация или на невъзможност за запазване на информация, въведена с коментарите на сайта.

Публикуването на коментар в Dnes.bg означава, че сте запознат с настоящите Общи условия, съгласен сте с тях и се задължавате да ги спазвате.

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

Условия за ползванеВашето мнение

ОБЩИ УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА УСЛУГАТА ЗА КОМЕНТАРИ В DNES.BG

Име

Коментар

оставащи символа
Моля, въведете следния код, за да изпратите Вашия коментар или влезте с facebook профила си

5 ПОПО

преди 10 години

1 0

3452 евро годишно трябва да е прага на бедност в България,а минималната заплата много повече.Нали спазваме всички евродирективи,закони,акцизи и т.н. По отношение на доходите мълчат и правителство,синдикати и комунокапиталисти.Шайка разбойници.

4 ПОПО

преди 10 години

0 0

Вижте колко трябва да е прага на бедност и минималната заплата в България според Евростат bgeconomist.bg/eksperti-mneniya/257-diskusiya-za-mrz.html

3 сде

преди 10 години

6 0

бе кви работодатели сте бе ?ако има как да ви плащаме че ви работим и пак няма да сте доволни. 500 лева заплата давате , и викате малколи са . и на вас не ви стигали . що не отидохте преди 20 години на запад да направите милионите ? щото там има закони и вие *** нищо няма да постигнете

2 Работник

преди 10 години

5 0

Инвеститорите не бягат за това че работодателя трябва да плати за труда на работника на 100%.Бягат че България е мафия.

1 vesko02

преди 10 години

1 0

В държава ,където взаимното надлъгване е национален спорт нещата са така.Каква е ползата от безмислено сложните взаимоотношения след като в един момент и работници и работодатели изпадат в безизходица без да могат да мръднат.