нека познаем-авторът никога не е бил шеф и надали даже си е направил труда да прочете нещо по темата, пример-в теорията си има относително строги правила как се хвали подчинен и как се наказва. Метод на сандвича например(който се ползва и от търговците) задължително включва започване и завършване с похвала. Създаването на пример за следване - задължително е да похвалиш някой от колегите пред всички за да знаят те какво харесваш, и т.н.Как да е де...ясно е, че сериозен мениджър няма да го прочет
Тоя на снимката ще го бия всеки ден - заради мазната му арогантна и самодоволна физиономия! Ако ще и да е началник!
"Не трябва да казвате да служителите си колко са умни и способни."Статиите ли са ***, или преписвачите от сайта???
как е в действителност..собствениците шефове на фирми..споделят само: колко пари платили за заплати и осигуровки ,разходи по машини и оборудване и колко некадърни били работниците ..и всякакви други глупости ..за кое не говорят: не говорят за правата и задълженията си към работниците си..И НИКОГА ЗА ЛИЧНАТА СИ ПЕЧАЛБА..
Как да споделиш нещо с шефа като е или с джипа, или "на важна бизнес среща" по вертепи и фитнеси, или на Карибите, или се покрива в дните за аванс и заплата?
Никога...нищо не споделям като...шеф,даже нямам и шофьор,защото той е...първият предател;веднага ще ме...изтопурка на жената до кой...хотел ме е возил.
Какво един шеф не трябва да споделя