Повечето хора в коментарите са прави. Високо квалифицирания труд не е лесен, има недостатъчно квалифицирани кадри и съответно парите няма да падат. Всеки с подплатено самочувствие ще отиде при конкуренцията, която не спи. В България е изнесен бизнеса на доста големи компании, които са преки конкуренти в световен мащаб, а стандарта им е висок. Така че платените реклами от агенциите са само за заблуда.
Bulwork са една доста *** фирма. Веднъж съм ходил при тях и като им казах колко искам минимално и че дори не искам да ходя на интервюта преди тази сума да е възможна, повече не се обадиха. Иначе искат Х години това, У години онова опит, но за жълти стинки. Имам чувството, че тази фирма намира работа само на токущо завършили студенти с нулев стаж и готови да работят на минимално заплащане.
v Sofiq moje da plahstat po 2500 ama povqrvaite mi v provinciqta softuernite kompanii plahstat po 1000 - 1500 lva tam sashto ima mnogo dobri specialiasti ..
Още ги има, но като идеш на интервю за едно, то се оказва съвсем друго. Понеже и при тях е пълно с "експерти".
На мен нещо друго ми е интересно. Булуърк още ли съществува, при положение, че на пазара дойдоха Менпауър, СиПиЕл, Адеко... демек най-големите европейски фирми за подбор и аутсорсинг.
до 11, и аз това казвам. На 50 години хората от този сектор са като дроб сърма и много от тях с доста заболявания. Да не говорим че напоследък започнаха да излизат реални изследвания какви са точно последствията от подобен тип работа.
хаха -точно в айти сектора не само,че няма съкращения, но и има свободни места. Това е тежък висококвалифициарн труд-и трудно се намират квалифицирани хора. А заплатите там ще растат-иска им се да намаляват заплатите ,но не би. Че нали ако на някой квалифициран му намалят заплатата веднага ще отиде при друг работодател. Нормална пазарна логика
Пак пускат фишеци от тъпите фирмички защото хората спряха да им се връзват на тъпите предложения. Сега номера е да внесем малко страх и смут, че да се намерят балъци !!!Когато започнете да приравнявате заплатите и да предлагате средно от по 3000-5000eur ще намерите хора способни и можещи, но с текущото заплащане сте за никъде. Умряха балъците дето ви работеха за по 1000лева 24/7.
хайдееееееееее................след лекарите на летището се наредиха и програмистите. нищо,БГ не намалява,има достатъчно народ във филиповци,факултета,столипиново,надежда-сливен....
През последните 20 години съм си сменял работата повече от десет пъти и съм подавал документите си в булуърк и подобни фирмички и до този момент нито веднъж не съм си намирал работа чрез агенция за подбор на персонал.
не че режат заплати,по-скоро спестяват от бонуси,партита,тиймбилдинги и др.незадължителни екстри.
Естествено,че ще има повишаване след като във Финландия един Сис *** взима по 400 евро на ден заплата!!!Не им ли дадат тук 3 бона.се изнасят и после ще им работи дядо Пенчо ог Мировяне!!!
1 е правНай малкото при трикратно по голямо търсене от наличните ресурси, заплатите ще ги определя работника а не фирмата. В противен случай фирмата ще има нулеви разходи за нови програмисти.
Да, да врели некипели! Заплатите в нашият сектор винаги са били добри. А който реши да сваля заплати рискува да загуби служителите си в полза на конкуренцията. 2500-3500 е сегашното положение с тенденция към повишение.
Инвестор.БГ АД © 2001-2017 Dnes.bg
Условия за ползване | Контакти | Реклама | Портфолио | Поверителност | Карта на сайта | Лични данни
Investor.BG AD © 2001-2017 Dnes.bg All rights reserved.
Contact Us | Advertising | Portfolio
Очакват съкращения и понижение на заплатите в ИТ сектора