Който има умения и върши работа не може да смогне не са у нас ами ив цяла европа, няма кой да блъска, само директори и меринджеи с костюми
Истината е , че работника в БГ нищо, не може, нищо не знае, няма умения но пък краде и има големи претенции! Идете поработете в Европата сега имате свободно движение на хора и капитали! Да видим кой ще ви търпи ??? Никой не ви е длъжен да ви осигурява работа и пари !!! По цял ден лъзгате на телефончетата и пиете кафенца а после що нямя пари? Ми щото не сте ги изработили.
Европа ви ограби така финно, че даже не разбрахте какво ви се случи. Сега наред е МакедОния.
Бай Тошо се тупаше по гърдите че много строял!!!! Строяха робите от трудово, строителни, кеч и какви ли не робски войски,същия манталитет продължава и сега, само че Европа ни спаси ,от тези мизерници!
Няма да се притеснявате. И работа ще има и кадри ще има. Всичко ще си дойде скоро на мястото.
Кадри има!Но не ви се дават пари :) :) :) Е, нищо,ще си внесете висококвалифицирани кадри - инджИнерита от Бхарат, микробиолози от Афганистан,ракетни учени от Сирия и професори от Непал. :) :) :)
Измислих. Закон за трудовата и военна повинност. Първо пет години работа в някое аграрно стопанство или фабрика с комин или на фронта . Абитурентките докато са по общежития пък ще им направят деца .После който ще да следва както следва .
Назначиха безработните психоложки за HR ки и се почнаха едни психо анализи, едни личностни планове, едни профили. Оно като ми каже неква смешна заплата и кво чека да и дам 20 санта душа за анализ ли ...
Абе кво стана с електронната трудова книжка всички оюе искат трудовия тефтер дето го има само в България това примитивно и робско нещо от миналия век -наречено трудова книжка.
На интервю бай мериндежй и кака HR ка , чекат да им лазиш в краката. А ако имаш по-добро от тяхното образование не стигаш и до интервю, директно си делийтнат.
Работех в чуждестранна фирма в Бг. всичко беше супер, докато не назначиха българи за мениджъри. И както е прието тия младежи от прованса единственото, което можеха да правят е да се гаврят с персонала, смъкнаха заплатите почти двойно, загубиха работници, назначиха нови на минимална заплата почти ,качеството се влоши, загубиха пазари, а да намерят нови нямат, нито акъл нито подход. Общо взето местните мениджъри и HR ки могат само да гърчат персонала, иначе никаква визия. Накрая ни закриха клона .
Няма кадри: Работодатели намаляват критериите си при избор на персонал