Да в обявите пишат за заплатата примерно до 1500 лв,но това е от нула до 1500 лв,а на интервюто като начинаещ никой няма да ти даде тавана...
Аз досега не съм видял човек да се хваща на работа, заради алтруистични подбуди като развитието на фирмата, благосъстоянието на шефа и заради мантрата, че трудът облагородявал! Всички се хващат на работа за пари! Ще мисля за другите неща, едва когато видя, че фирмата мисли и за моя интерес. Така че, не аз трябва да питам какво ще ми е възнаграждението, а фирмата да каже колко дава и каква ще ми е длъжността и мен ако ме устройва, да отида на интервю! Не да си губим взаимно времето.
Шефа по телефона: - Григоров, знам, че са почивни дни, но има много работа и уикенда да дойдеш в офиса.- Разбира се, шефе! Само да те предупредя, че транспорта през почивните дни е нередовен и може да закъснея.- Е колко може да закъснееш, Григоров?- Най-късно в понеделник съм там!
какичката явно преписва от "комсомолская правда". отиваш на интервю, а не на първа среща. и ако некой чорбаджия се засяга от "плаващо" (най вероятно се има предвид ненормиран работен ден) работно време, тва предполага гърбуч с овертайм без пари и през останалото време крепостно селячество.
Ха-ха-ха! пак сте преписвали от чужди медии. Както обикновено написаното няма нищо общо с реалността в България. Тук за да те наемат, особено на по-готина работа, има само един правилен въпрос. "Аз в екипа на чичо ли ще работя?" Всички други въпроси за заплата, работно време, отпуски и т.н. са просто смешни на фона на действителността тук.
До dдфсфТочно! Оттам тръгват и първите проблеми на раб. място. Интервюира човек, който си няма понятие от същността и детайлите на работата, а започвайки работа попадаш на подуправител, който търси служител със съвсем други качества и умения.
Нищо няма да питаме, нищо няма да искаме, нищо няма да уточняваме. Няма да огладняваме, няма да почиваме, няма да се разболяваме, нямаме нужда от почивни дни, нямаме семейство, родители, никакви ангажименти. Заплати няма да искаме, ако ни подхвърлят една корича хляб, ще целуваме ръка от благодарност. Няма работно време, работим денонощно, по 12 часа, 6 дена в седмицата, вършим работа за 3-*** едновременно и мълчим, защото сме търтеи, некадърници и нищо не заслужаваме.Отвън чакат други желаещи.
даже изобщо не питайте за заплащането , колкото и малко да даде шефа да знаете че са се откъснали от парите за кръчма за 1 вечер ... а ако искате може и да му плащате затова че му работите във фирмата
Ех, леле колко скоро съвсем ще се обърнат нещата / а в някои области вече са се обърнали/. Ще давате мило и драго някой да дойде изобщо да ви работи. А на истинските специалисти ще им лазите в краката.
вие се шегувате нали, заплащането е едно от първите въпроси, които се обсъждат, дори самите интервюиращи си го задават този въпрос. Плаващото работно време е също много важно, тъй като имам 2 деца и винаги има нещо, поради което се налага да излизам. Защо да се лъжем взаимно, а не да си поставим картите на масата още на интервюто
Също така трябва да се има предвид, че ако в обявата е посочено заплащане, то може и да е бруто. Трябва да се има предвид и че много малко работодатели предлагат трудов договор.
Абсолютно!!!Възнаграждението ТРЯБВА ЗАДЪЛЖИТЕЛНО да се публикува на обявата!Защо изобщо някой да си губи времето да ходи на интервю, ако обявената цена за труда му не му харесва???Все едно да да пусна обява: Продавам домати (ама елате на пазара да ви кажа по колко е килото)
Въпросът за заплащането трябва да бъде САМО уточняващ, защото самото заплащане ТРЯБВА да е обявено ОЩЕ на обявата за работа, както е по белия свят.В България, ако видите обява за работа с обявено поне базово възнаграждение, да знаете, че със сигурност работодателя не е Бугарски!
Излиза, че трябва да се усмихваш тъпо и да обясняваш какъв работохолик си, а пари не ти трябват защото спиш под лъвов мост
Така и не ми стана ясно защо да не се пита за заплащането. На интервюто те въртят на шиш, поне трябва да знаеш дали има смисъл да се мъчиш
Да нашите робовладелци пардон работодатели много се гневят на такива въпроси колко ще е заплащането, колко ще ми е отпуската
Кои въпроси не трябва да задавате на интервю за работа?