12

Минаващ

преди 6 години

Абсолютно подкрепям коментара на "***"."Спиро", минава ли ти през ума, че за да подаде човек молба за напускане, значи наистина нещата са сериозни. Всеки си има личните съображения. Но знай, че никой от лесно няма да си напусне работата.

11

АЗ

преди 6 години

да като се има предвид ,че те принуждават да напуснеш оставаш с мизерни 150 лв.с 30 годишен стаж 30 ГОДИНИ,за 150лв. няма такава дьржава.

10

Анонимен

преди 6 години

От другия мандат ще се кандидатирам и аз почна да става интересно

9

Анонимен

преди 6 години

Чух едно новина учудих се интересно говорим за демокрация питам кое е демократичното там което чух господа с партии повече без мен три дена сам се чудил това нормално лие или не здраве да е ще се оправим тия дни изполъгаха боико както могат това е докога ще ги търпи да видим и това щом стана шев честито

8

Часника среднис

преди 6 години

Тия магарии важат само за държавните служители, аз съм казал на приятели - ей тука седи пушката, ако ме видите да плащам обезщетения или неква друга европедалска измишльотина, застреляйте ме , това не съм аз.

7

Анонимен

преди 6 години

Обещенения взимаш плюс отпуската до края на годината.Всичко трябва да ти се плати.

6

ddds

преди 6 години

То това,че трябва да стане, трябва. Но какво ли ще измисли българския роботъргаш, ако наистина се приеме. Какво ли ще му хрумне - може би да уволнява дисциплинарно - зорът е да не плаща, то е ясно.

5

спиро

преди 6 години

Това е пълна глупост. Такова нещо - да ти плащат, защото си напуснал сам - го няма в нормална държава.Това е все едно да искам пари от застраховката на къщата, независимо дами се е запалила от късо съединение или аз съм плиснал вътре малко бензин и сум драснал клечката.

4

Анонимен

преди 6 години

Да по работят малко в посока да са защитени правата на работещите, защото работодателите си пратят каквото си искат. Международните компании като цяло като ок, но българските мениджъри мачкат. Малките български фирми работят с нереалистично осигуровки и некоректни условия.

3

Ганчо

преди 6 години

Това е закъсняла, но правилна идея и адекватно предложение, с две ръце за!

2

Анонимен

преди 6 години

Не трябва да има деление кой поради каква причина е напуснал. Честният частник може така да ти стъжни животеца, та да те принуди сам да напуснеш. И това 30 дневно предизвестие трябва да го намалят на 15 дена. Понякога ситуацията на раб.място е такава, че и 2 дена трудно се издържат. А и като подадеш предизвестие, шефът автоматично те поставя в графа "враг" и е готов по всякакви начини да се изгаври с теб, докато ти тече предизвестието.

1

Анонимен

преди 6 години

Работниците трябва да имат много права, но за сега само РОБОВЛАДЕЛЦИТЕ в България имат права, робите кучета ги яли.