При много неща в живота не всичко е пари. Хората учат обикновено по трудният начин. Критериите за всяко нещо са съвкупност от факти. Когато те завладеят само парите ти си вече тотал щета. Амортизация под една или друга форма.....

Вече го направих. Трябва човек да си преследва интереса.

Да, пари никъде не дават ей така, но ако няма перспектива веднага на ново място, където търсят кадри със стаж.

Баси какво ли си работил в София та в Германия да взимаш 4,8 пъти повече? Не че има срамна работа, но в моята пбласт в България заплатите са по-високи,защото американците просто плащат,а немците се мислят мениджъри,но са меринджеи в действителност. Понеже изкуствения интелект ще ми изяде хляба си смених работата и взимам с 40% отгоре. Търсят ме са двойни пари и нагоре сега, а старият работодател закрива офиса и отива в Индия, защото ще му излезнело по-евтино.1000 индиеца не заместват 1 Българин.

Да, вече го направих и да ви кажа ми е страшен кеф. Поздрави от Германия! Получавам над четири пъти (4,8) повече от това в София . . . в евро! От 1.6.24 идва още един колега от старата фирма и ще си правим група! Няма какво да се умува времето тече а с него и живота изтича! Не сме вечни!

В Частния Сектор Заплатите не се увеличават . ИТ Сектора пострада много . Има глад за Стругари , Фрезисти , Заварчици , Електротехници , Медицински Сестри и Акушерки - там са Парите . Но да си кажем Истината - Държаваната Адмиснистрация и Партийците са Най-Високо Платени в ЕС .

Приема за военни училища и тая година ще е трагедия. Има си хас. Докато другите завършат за четири, работят междувременно, ходят на бригади и купони - ти си зад дувара.И то за пет. Не се брои стаж.Всеки друг студент парите които държавата харчи за него са бонус. Единствено курсанта е вързан с огромен дълг. И си го търсят, няма две. След това те чака 10 години двустранен договор с едностранно изпълнение. Няма откачане. За колкото пари ти дадат, където те пратят. Няма напускане, няма протест.

Много работодатели злоупотребяват и не пипат заплатата на най-ценните и лоялни кадри просто защото статистиката показва, че те рядко си сменят работата. Всеки трябва да си знае цената и правата, сменете си работата с по-добра ако не тогава просто давате минимума. Същото е и с банките, мобилните оператори и т.н. сменяйте ги ако всеки го прави няма да пипнат и с 1 ст. таксата нагоре!

"Водещи компании освобождават масово айти специалисти, защото вече изкуственият интелект се справя по-добре с работата им, а в същото време не достигали кадри? Цели отдели вече се закриха, защото няма нужда от такава работна ръка." - Doom-ърите са голяма работа. Рабтата е, че наеха много неквалифициран персонал. Някой компании увеличиха хората си с по 25-30% за 3-4 години. Няма откдъе да дойдат тея специалисти. Затова имаш уволнение по стотина хиляди на година ... и пак са малко.

Пичове - това със забилите заплати е НАВСЯКЪДЕ! И в САЩ, и в Германия, и в Дания. КОапнията мине ли 100 човека, всичко е на бщджет и до там. Старият ми мениджър ми каза "подаваш молба за напускакане, взимаш си трите месеа обезщетения и след 6 месеца, защото това е минималния срок, идваш пак" - И направих така. След 6 месеца, позцията ми беше заета, но имаше друга, по-ниска ... Дадоха ми с 50% повечеи. Sigh ... Коропрациите са луда работа.

До Анонимен 50 - Хората не са мързеливи и бавни, кат тебе ... имат си вече фирмички иим работят за тяяяях, а те са си по яхтите и пътуват кеф ти Дубай, кеф ти Ямайка, за ямяйско, после Маями! Това е живота бе, баткоооо!

Нямат квалификация, а искат големи заплати!?

До Т - Ква молба ... просто не отивам другия ден на работа и тва е ...

Сега не ща да питам текущите за пари, щото се покривам на работа - дейност минимум.

Да !!! Доказано съм го правил 3 пъти. Последния път беше доста брутално - питах направо и те казаха че не зависи от тях. След 1 месец подадох молба за свобода.

Мхм, понеже няма да напуснем, затова в ИТ сектора има този стряскащ глад на кадри и такива огромни заплати- защото конкуренция НЯМА. Всеки отива, където си поиска и когато си поиска ;)

Логично, че при липса на интерес от работодателя, ще напусна. Давам пример- в ИТ сектора започнаха да играят хитро и на топ кадри да замразят заплатите. Да, вярно, както и долният коментар казва, заплатите там са петцифрени, но всеки качествен кадър намира, когато си поиска работа за повече пари. Казва "имам оферта, какво ще предложите вие". В 95% от случаите текущият работодател реагира.

Дали ще напуснете работа.... Не,няма да напуснете защото сте ми ш ..оци,нищо че по форумите се правите на велики.

Естествено. Спомням си млад и зелен преди 15 години започнах на някакви смешни 1500лв.. След 1вата година вече имах самочувствие и моментално поисках увеличение- 2200. И така година след година стигнах до 20к чисти + сума ти фрийланс и Б2Б занимания, от които докарвам още толкова. Един човек струва токова, колкото ревеню носи на компанията или на клиента, за която/който работи. Затова и склададжиите взимат по 3-4-5к, а програмистите по 10-15 и нагоре.

Какво ще направят жените? Ще те наебат само щото си с кеш??