Фирми изплащат в пъти по-малки командировъчни на служителите си зад граница, алармират адвокати.

Според европейското законодателство командированите служители трябва да получават дневна надница, базирана на стандартите на държавата, в която отиват.

Родните работодатели обаче масово изпращат свои работници в чужбина, като им превеждат в пъти по-ниски суми.

"Предприятията си удържат командировъчните пари, а на служителите дават жълти стотинки, с които да оцеляват“, обясни юристът Ива Тодорова пред в. "Монитор".

Само за последните 2 месеца Тодорова е работила по 6 подобни казуса.

"Става дума за инженери, които са командировани за 2 месеца. Получили са еднократно по 200 евро при положение, че за тази длъжност в Германия трябва да вземат по 70 евро на ден", заяви още юристката.

В три от случаите съдът вече се е произнесъл в полза на работниците.

Сега, за да вземат полагащото им се, служителите се обръщат към частни съдебни изпълнители.

През миналата година в Главната инспекция по труда (ГИТ) са подадени 250 сигнала.

"Сигналите са свързани с неизплатени трудови възнаграждения и командировъчни", обясниха от ГИТ.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: Камелия Цветанова

• Германия
• съд
• дела
• инженери
• командировки