Почти всеки трети работодател планира съкращение на служители през следващата година.

Това показват резултатите от проучване на Българската стопанска камара (БСК) за бизнес средата у нас, цитирано от Investor.bg

Едва 8 на сто от участвалите в анкетата фирми планират да увеличат броя на служителите си, 17% още не са взели решение по този въпрос, а други 46% не смятат да променят броя на работните места спрямо тази година.

Особено тревожна е тенденцията на закриване на работни места в България, а не толкова липсата на нови. Само през миналата година у нас са закрити 294 хиляди работни места, посочват от БСК.

"Фактът, че не се разкриват нови работни места, е показателен за липсата на инвестиции. Но закриването на работни позиции означава лоша бизнес среда като цяло", коментира Данев. Той припомни, че инвестициите за деветмесечието на 2011 г. са паднали драстично - до 1 милиард лева.

Работодателите декларират, че въпреки сериозното отражение на икономическата криза върху бизнес средата у нас голяма част от фирмите продължават да изпитват глад за квалифицирани тесни специалисти.

Анализът показва, че интересът на работодателите и през 2012 година ще бъде насочен главно към наемането на висококвалифицирана работна ръка.

Според Божидар Данев на пазара на труда продължава да е налице парадокс, при който има работа за високоспециализиран труд, но няма достатъчно кадри за този вид дейност. В същото време държавата продължава да харчи пари за образователни специалности, от които няма нужда на пазара на труда.

"Има глад за тесни специалисти – за електроинженери, строителни инженери, а от общи работници няма нужда", каза Данев.

Вижте кои са основните проблеми на бизнеса и какви са нагласите на работодателите за заплатите на служителите през следващата година

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

Автор:

• пазар на труда в България