Като човек живеещ във Великобритания мога само да ви кажа, че майчинството тук е 90% от заплатата преди раждане само за перидод от 21 седмици от момента , в който спреш да рбаотиш, заради това тук много познати и колеги , които работят във фирми стоят на работа до 9 ти месец последна седмица. Самото майчинство е 9 месеца.А даже няма да споменавам за хилядите случаи, в които жените биват уволнени точно преди да се върнат на работа. Истината е, че тази жена не си знае правата.

Проблема не в жената а в журналята драскачи!!!

абе скарала се е с шефа и, и решила да му врътне номер, сигурно е искала да я осигури назад във времето та да вземе повече пари като майчинство, стари трикове, аз лично въобще не вярвам на историята на тая, от всякъде си личи че по всяка вероятност е хероинова наркоманка, вероятно се е заразила и с хепатит

Именно и аз това казвам, че трябва да се борим и тук нещата да станат така, а не да чакаме подаяния.

по принцип ако е имала 12 месеца в които е осигурявана тия 5 дена въобще не я бъркат, ама явно няма бачкала е без договор та да получава и помощи, после като е забременяла се е сетила че и трябва осигуровка, обаче не е имало как да направи 12 месеца и като е рабрала че нема да взима майчинство си е написала мобата та да взима помощи като неосигурена, няма логика работодател да я държи бременна на работа 6-7 месеца и да я уволни точно тогава когато реално ще се отърве от нея

Напълно е възможен този сценарий. Скоро една роднина опита така да прецака шефа си ( тъкмо започна работа и забременя), ама не й се получи. Отделно доста жени крият до последно, че са бременни от страх да не ги уволнят, така че и тук не е изключено.

Хайде бе не знаел. Тия да ги разправя на подкупните прокурори защото аз не се хващам. Този сигурно много се изненадал като жена му родила дете ей така от вчера за днеска.

До Анонимен 80В "белите" държави заплащането е справедливо и работиш с мотивация. Мотивира те това, че в "белите" държави се спазва трудовото законодателство и изработената заплата е предостатъчно за да живееш нормално.В третият свят като в България, трябва да работиш 6 дни в седмица по 8-12 часа, за 400лв. В много случай, се си сигурен, че заплатата ще ти бъде платена. Каква мотивация има човек да бъде работещ беден?Защо въобще да живея и работя в България?Това е страна от третия свят.

Даже се учудвам че има хора които се връзват на глупостите на тая жена, първо я беше уволнил, после се оказа че сама си написала молбата, първо била работила там 12 години, пък сега се оказва че работила 6 месеца там, и въобще няма нужния 12 месечен стаж за получаване на майчинство, сега аз се сещам какво е станало и каква дакавера се е гласила да направи

Че работодателят не е читав- не е, но главният виновник, който трябваше да се потърси първо е бащата. Който има дете да си поеме отговорността, ама си представям какъв безработен, алкохолизиран елемент е.

Защо пък да не ходи на работа с тримесечно бебе? В "белите" държави майчинството е доста кратко, това че живеят по- добре е, защото могат да си позволят да плащат за детегледачки, има ясли и т.н. И тук трябва да се работи в тази посока, а не да се обещава, че държавата ще те издържа, защото си родила, в крайна сметка повечето българки точно това искат де.

До Анонимен 76защото разсъжденията се базират на логиката на работещия. От позицията на работодателя всеки харч свързан с заплати, осигуровки и някакви социални си е тотална щета. Затова и е по на сметка да си смени автомобилите с нови, все пак са си ДМА и текат амортизационни, отколкото да се бръкне да дава с 2 лева по-голяма заплата. А ако трябва и да прави всичко на ставки над минималните, ще ореве света, че работи на загуба и т.н.

Интересно какво е това заведение , в което ще седнеш и ще те обслужва сервитьорка като нея . Нищо лично!

Винаги ми е било странно защо на работодателите толкова им пречат жените по майчинство- все пак не той, а държавата им плаща помощите. И в двата случая след това работодателя печели, ако не наеме нов човек работата се разпределя върху останалите и най- често не получават повече пари за това, ако вземе заместник пак е в по- добро положение, защото човек по заместване е много по- мотивиран, надявайки се да получи постоянен договор, докато кифлата, която е била преди това го приема за даденост.

До ninaD аз не съставям мнение от видеа, ако го правя, е да се запитам защо точто това показват и какво се опитват да скрият по този начин.Плеви редовно ти казах

А тази жена първо каза,че е уволнена,после се оказва че е напуснала сама,работодателите не са един,а два..интересно колко още ще излезе и кава всъщност е истината.

Че е буренясал-буренясал е.Провери видеото и ми пиши пак.

До ninaбуренясал ти е акъла и затова само това видя

До ГаднярЕ така значи, мързел и лежане по диваните е гледането на деца,Абе ти с твойто разсъждение си пример, че някой е взимал детски за тебе ама наистина е мързелувалТрябвало да те възпитава.Та затова ще плащаш, за да разбереш какво е родителство.

Историята започна да се разплита,но май не е точно така,както въпросната Мария го описа по тв-то.В интерес на истината,и на мен ми направи впечатление буренясалия двор-като си спомня градината на село на баба ми, зеленчуци,плодове,подправки...То е ясно,че цялата пиеска е заради парични помощи,но не може да остави 3 месецно бебе така!!Никаква депресия не е това,чиста безотговорност.