Никой човек не е застрахован. Всеки може да бъде уволнен в даден момент от кариерата си, а подобна случка е шокираща и болезнена за повечето хора. Те започват да се притесняват и да си задават въпроса: „Какво ще правя сега?“, както и да страдат, особено ако са инвестирали емоционалност в работата си.

В някои ситуации човек усеща, че „краят“ му наближава, докато в други уволнението идва някак изненадващо. Всъщност не толкова изненадващо, ако човек умее да разгадава скритите знаци.

Ето и кои са предупредителните сигнали, за които трябва да следите. В случай че забележите голяма част от тях, най-добре започнете да си търсите нова работа.

1. Вашата работа започва да намалява

Ако някой от вашите колеги започне да прави нещо, което по принцип вършите вие или шефът ви дава задача на друг, която преди това винаги е била за вас, значи определено нещо не е както трябва. Има голяма опасност да ви уволнят, дори това да се случи след месец-два. Може би шефът ви иска да подготви добре колегите ви, за да не търпи загуби, когато си тръгнете. Ако пък работите на смени, намаляването на часовете също е знак, на който трябва да обърнете внимание.

2. Хората започват да ви отбягват

Не всеки човек е добър „лъжец“, когато става въпрос за публична тайна. Ако вашите колеги знаят за предстоящото ви уволнение, може би на някой от тях ще му бъде трудно да се държи нормално около вас. Поради тази причина е възможно да започнат да ви отбягват, както и да не ви канят повече на обичайните обеди. Ако останалите започнат да се държат странно с вас, това е сигурен знак, че нещо не е наред.

3. Не ви канят на срещи/заседания/планьорки

Ако във фирмата предстои важна среща, но вие не сте поканени (за разлика от почти всички други), това определено не говори добре за вашия статус във фирмата. Твърде възможно е да не сте сред участниците по простата причина, че много скоро няма да бъдете част от компанията изобщо.

Още по темата можете да прочетете в Тialoto.bg.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи: