В една работна среда винаги има шеф и подчинени. Успехът зависи най-много от лидера. За да си добър лидер, трябва да притежаваш редица качества, които да продължаваш да развиваш във времето. Да си от добрите винаги е по-трудно, може би затова все по-често срещаме образа на грешния лидер. 

Споделяме няколко сигурни знака, които да бъдат вашата сигнална светлина, че работите за грешния лидер.

Вашият лидер винаги е негативно настроен 

Всеки работен ден за вас започва с негативно посрещане на работното място. Въпроси от рода на „Как сте“, поздрави за добро утро и усмивката не са част от ежедневието на негативния шеф. 

Денят ви започва не с обзор на изминалия ден, постиженията на екипа, а с акцентиране върху неуспехите. Ако сте сгрешили, ще бъдете наказани сурово няколко пъти и чак след това може да преминете към служебните си задължения. Но как бихте могли? Мотивацията ви е срината! 

Постоянно сте критикувани 

Критиката поднесена по подходящ начин може да бъде градивна. Един добре работещ отбор трябва да умее да се възползва от нея, за да подобри начина на работа. 

Но погрешният лидер няма да намери точните думи и те вместо да звучат като градивна критика, по-скоро ще обидят вашата интелигентност, квалификация и професионално изпълнение. 

Никога не ви благодари 

Да благодариш на някого за това, че ти е донесъл кафе, че е задържал входната врата или на своя екип за добрата работа и старание е признак не само на възпитание, но и е част от качествата на добрия лидер.

Повече по темата може да прочетете в Az-jenata.bg.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

Автор: Михаела Лазарова

• кариера
• работа