В Америка офисите тип „отворено пространство“ (open office) са доста разпространени. Скорошен материал в New Yorker на авторката Мария Коникова обаче издава, че те не са добро решение за вършене на ефективна работа.
Ето и кои са техните недостатъци, които трябва да имате предвид, преди да поставите служителите си в подобна среда:
1. Потискат продуктивността и креативността
Психологът Матю Дейвис е направил над 100 проучвания на офис средата. Какъв е изводът? „Въпреки че те карат служителите да се чувстват част от едно цяло от една иновативна организация, отворените офиси вредят на концентрацията, на продуктивността, творческите решения и удоволствието от работата“, пише Коникова.
Една от причините е, че служителят постоянно е прекъсван от своите колеги.
2. Повече болни
Скорошно проучване на над 2400 служители в Дания показва, че хората работещи по двама в стая си взимат болничен два пъти по-често, отколкото тези, които са сами в стая. Тези, които се намират в офис тип отворено пространство, пък липсват от работното си място по болест 62 % повече време от служителите със собствен кабинет.
3. Негативи от шума
Отворените пространства за работа обикновено са много шумни. Според Мария това води до липса на концентрация, фрустрация и постоянно забравяне на идеи, мисли и ангажименти. Тя се позовава на изследване на психолога Ник Перман.
4. Повече свади и скандали
Напрежението в шумната среда води до покачване на адреналина и склонност подчинените да избухват. Скандалите в стая с много ангажирани хора са ежедневие.
5. Интровертност
Повечето хора мразят да говорят пред публика. Те се притесняват да изразят мнение или да споделят идеята си. В офис „отворено пространство“ няма как да се избегне публиката и доста служители се опитват минимално да привличат внимание и искат да останат „незабележими“, затова и не дават предложения и не коментират идеите и работата на колегите си.
Прочетете кой тип офиси са най-ефективни в сайта на Tialoto.bg.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
8
Peshonizer
преди 10 годиниДо Иван ХристовГлупости на търкалета. От четири месеца сме направили "отворен офис", в който и ние(директорите на отдели) имаме бюра, освен отделните ни офиси. Ще ти кажа, че час работа в собствен офис се равнява на поне три часа работа в "отворен офис".Груба грешка беше. И наистина, като се разболее един човек, подкарва поне още пет човека със себе си в болнични. Отделно не спират да си крадат химикалки/ножици/хартия. Като в детска градина. Представи си - 1 дете в стая...30 деца в една стая
7
Анонимен
преди 10 годиниНай-ефективният офис е home офисът! От личен опит го казвам :)
6
Иван Христов
преди 10 годиниДа ви кажа - от 3 години работя в такава обстановка и е перфектна, особено за фирми, които работят на принципа "връзка с хората". По този начин комуникацията е максимално улеснена, старшите могат да помагат на хора с по-малко стаж и се минимизира хамалогията с мейли, InstantMessengers, телефони и прочие дивотии. Не съм видял и някой да се оплаква от това по какътво и да било повод или предтекст. Можете да си направите сметката...