Експертите по управлението на човешките ресурси уверяват, че повишението на заплатата е нещо напълно достижимо, стига да знаете как да си го поискате от ръководството.

За да претендира за по-високо заплащане на труда, служителят трябва непрекъснато да повишава професионалното си ниво, за да не се страхува работодателят, че може да го загуби като специалист, пише gazeta.ua.

Експертите съветват да се придържаме към пет основни правила:

1. Проучете колко получават специалистите от вашата сфера в другите компании.

2. Съставете списък с доводите защо заслужавате повишение. Напр.: професионалното ви развитие, разширяването на пълномощията, увеличеното натоварване след напускането на друг колега, чиито задължения сте поели.

3. Получаването на допълнително образование също повишава "стойността" на специалиста.

4. За разговора трябва да изберете подходящ момент, когато началникът е доволен от вашата работа.

5. Не допускайте разговорът да се превърне в "дърпане на чергата", в което всяка страна упорито да дърпа към себе си.

Думите, които не трябва да употребявате в тази деликатна ситуация, са: "искам", инфлация, раждането на дете, ремонт на апартамент, скъпи хобита. Т.е. всичко, което не е свързано с развитието на фирмата.

Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase

По публикацията работи:

• увеличение за заплата