Инвестициите в иновации в Европа и Америка са почти балансирани. Голямата разлика между трудовите им пазари е не е квалификацията, а трудовото законодателство. Това каза Иван Нейков от Балканския институт по труда и социалната политика в ефира на Bloomberg TV Bulgaria.
По думите му у нас се получава омагьосан кръг заради липсата на връзка между квалификацията на човека и цената на труда му. Според него инструментите, с които се влияе на политиката по доходите - минималната работна заплата и минималният осигурителен доход, не постигат целта си. Нейков посочи, че нещата могат да се променят чрез административна регулация, но тя трябва да е "разумна и нормална".
Експертът обясни и новата тенденция, която се очертава на трудовия пазар в Европа след кризата. "Повечето компании вече произвеждат повече с по-малко работници и за нискоквалифицирана работа се търсят по-висококвалифицирани работници. Не се сбъдна мечтата след кризата да се върнем в същата ситуация, както преди нея".
Целия разговор може да видите във видеото на Bloomberg TV Bulgaria
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
4
Анонимен
преди 8 годиниПорочният кръг е между ниско квалифицирани работодатели и неконкурентноспособността на родния бизнес.Защо на Швеция,Англия или Германия БГ работници не им "идват" ниско квалифицирани?!
3
Nikolay
преди 8 годиниСъщият този Иван Нейков със съдружниците си Асен Агов и Васил Василев с фирмата си Хюман Пауър мамеха години наред работниците си във Франция!!!Но след като подадох сигнал в тамошната инспекция по труда им спряха кранчето,и сега обикалят по телевизии и сайтове да се плачат ,че Франция им отряза квитанциите, а нашите синдикати се отричат от тях като дявола от евангелието нищо че им съдействаха преди години.
2
Анонимен
преди 8 годиниДо ивчопри това съгласувано с кампанията на Станишев по същата тема. удобно, удобно