"Трябва да разберат нашите зрители, че няма как да не се регулира дистанционната работа, тъй като досегашното законодателство не покрива много от ситуациите", каза той.
С тези мотиви Министерството на труда и социалната политика предлага промени в Кодекса на труда, които ще засегнат и служителите и работодателите. Работещите вече ще трябва да посочат адреса и условията на мястото, от което са избрали да работят. А работодателят ще носи по-малка отговорност при трудова злополука.
Димана предпочита работата от дистанция, но все по-рядко има тази възможност.
Тя признава, че и колегите ѝ са запознати с инструкциите за безопасност, но спазването им трябва да бъде отговорност на всеки служител, тъй като контролът наистина е труден. Не е съгласна с идеята за фиксирането на един адрес за месторабота.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
fallback
fallback
fallback
Коментари Напиши коментар
25
Анонимен
преди 6 месецаУспех. Понеже имотният пазар затъва, офисите стоят празни и се мъчат пак да набутат хората да ходят всеки ден до офиса. 1 час отиване, 1 час връщане. Пари за транспорт, за кафенце с колегите там и обяд. Отделно, офиса е в София, половината работещи са от Варна, Пловдив и т.н Ако принудят фирмите, хората просто ще си напускат и ще си намерят друга фирма, където да са си хоум офис. Жалка история, като повечето решения на депутатите днес.
24
Анонимен
преди 6 месецаДо Теди В офиса мислиш че плашат.
23
Анонимен
преди 6 месецаДо До Анонимен 21 Доста напуснаха БАН така че не мисли че е толко добре.