Народните представители приеха промените в Кодекса на труда на второ четене. Окончателно бяха приети измененията, с които отпада хартиената трудова книжка, предаде репортер на БГНЕС.
Промените ще влязат в сила след една година. През това време се предвижда НАП да надгради регистъра си като в рамките на тази година работниците ще продължат да представят хартиената си книжка пред работодатели и институции.
С промените се създава електронен регистър на заетостта, поддържан от Националната агенция за приходите (НАП), в който ще се вписват всички данни от трудовата книжка. По този начин работещите ще имат пълен достъп до трудовото си досие, а работодателите ще могат да автоматизират вътрешни процеси чрез системи за управление на човешките ресурси, като автоматично изпращат данни към регистъра.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
34
@@@
преди 7 месецаАко спре ел захранването за примерно месец , та да се скапе всичкото сървър, най-малкия проблем ще ви е трудовата книжка.
33
Крико
преди 7 месецаКога ще премахнем нотариусите при покупко-продажба на мпс и ще спрем да регистрираме коли в кат каткто в нормалните държави.
32
Анонимен
преди 7 месецаЕ, поне още 40 години ще останат хартиените трудови книжки, заради стажа преди 2000 година.