"Няма вариант, в който да се направи система на контрол, която да отчита дали само 1-2 дни сте бил болен. Има твърде много кухи фирми, които при липса на работа карат работниците си да си вземат болничен и източват системата", каза за "България сутрин" председателят на стачния комитет на КТ "Подкрепа" Любка Георгиева.
По думите ѝ на практика в момента контрол нямало. Тя попита и дали има гаранции, че някой няма да внесе предложението за неплащане на първия ден от болничните в последния момент, независимо от решението на премиера Борисов.
"Натрупа се обида в много хора, че ги обвиняват, че са крадци и лъжци. Такъв дебат трябваше да бъде започнат отдавна", подчерта тя.
"Нямаме задълбочен и широкообхватен анализ, за да даде визия на случващото се. Ние сме предложили десетина мерки. Похарчени бяха милиони за електронно здравно досие, което не е факт", каза за Bulgaria ON AIR зам.-председателят на Българската стопанска камара Димитър Бранков.
По думите му, ако се направел анализ, щяло да се види, че трябват ефективни предложения, а не просто обсъждане. Предложените от бизнеса мерки пък били комплексни.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
fallback
fallback
fallback
Коментари Напиши коментар
13
НИЯ
преди 4 годиниДо хмБолнични се изплащат при внасяне на декларация 1, независимо дали са преведени осигуровките или не!
12
Анонимен
преди 4 годиниХора, истината е по средата. 40% от болничните са на здрави хора за да могат да си свършат някаква работа или да идат на почивка. Има едни хора които намират косури на премиера. Аз не съм му фен, но той е прав. Служебно имам отношение към болничните листове на хората с които работя. Виждам какво вършат служителите. Парите не излизат от моя джоб но се възмущавам. Няма частен , няма държавен сектор. Безобразията са повсеместни. Нужна е корекция на поведението.
11
Анонимен
преди 4 годиниОтдавна се знае, че фалшивите болнични са малко и са предимно в частния сектор, когато работодателите искат от работниците да си пуснат фалшиви болнични. Другият вариант е пак в частния сектор, където няма бонуси или са малки, а работодателя трудно пуска работниците в отпуск. Там, където има бонуси, фалшиви болнични няма, а това включва част от частния сектор и държавния сектор.