Проблемът с липсата на работна ръка е по-голям, отколкото се вижда на пръв поглед. Това смятат анализатори от Регионалната структура на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в Бургас /КРИБ/.
Най-търсените професии в България били свързани с високо квалифицирани работници, общи работници, оператори на машини, както и такива в сферата на ресторантьорство и хотелиерство. Статистиката за 2015 година показвала, че на първа позиция сред най-търсените специалисти са били IT експертите, сега били на десета. А на първа позиция излизали хора с по-ниско образование.
Причините за проблема се коренят основно в това, че все още липсва връзка между образованието у нас и пазара на труда.
За задълбочаването на проблема допринася и демографската криза, тъй като България е една от страните с най-застаряващо население, което намалява с над 33 000 души на година, съобщиха от структурата. И въпреки че Бургас е един от градовете с най-голям относителен дял на хора в трудоспособна възраст, проблемът с липсата на кадри и там е налице, добавят работодателите.
Кадрите, които се вливат в трудовия пазар, са по-малко от тези, които излизат от него. Доказателство за това са препълнените полети на самолетните компании с младежи, които заминават в чужбина да търсят своята прехрана, с надеждата да получават по-високи заплати, заявиха от КРИБ.
Недостиг на работна ръка отчитали и всички други държави в Централна и Източна Европа. Типичен пример бил Чехия, където икономиката нараснала с 4,7 процента през третото тримесечие, а през декември безработицата била 4,5 на сто- най-ниската в ЕС, заедно с Германия.
От КРИБ съобщиха, че по-късно днес нейни представители ще представят на местния бизнес алтернативни начини за справяне с проблема с недостига на работна ръка в региона в краткосрочен план. Събитие под мотото "Привличане на кадри за нуждите на местната икономика" ще се проведе в Бургас, допълва БТА.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
94
naco
преди 7 годиниДа,видяхме,те и за ПАРЛАМЕНТА такива се ТЪРСЕХА!? По-лесни за МАНИПУЛАЦИЯ,за ДАЛАВЕРА,КОРУПЦИЯ!?
93
Николай
преди 7 годиниДо БългаринаКато подкрепа на думите ти ще кажа че работя като електро инженер за ирландска фирма изпълняваща 10годишен проект в Холандия и в договорът ми е заложено годишното увеличение на заплатата от 12%. Няма да споменавам за другите социални придобивки като отпуски, самолетни билети за определена сума на година в каквато и да е дестинация, допълнително пенсионно осигуряване от фирмата и др. Ако някой има интерес мога да му дам кординати за работа във въпросната фирма.
92
Кой не скача ечервен
преди 7 годиниОператор-програмист и настройчик,на МРМ с ЦПУ, съвместяващ трите длъжности, у нас-750-800, рядко до 1000лева.Във фирмата-майка в чужбина, само оператор-2500 евро.По признание на западните"инвеститори и работодатели": "По-евтини сте ни от Китайците".Случаите са два, и са действителни.Катодобавим и "Делегираните бюджети" в училищата, като добавим, че вече няма техникуми и СПТУ, а "професионални гимназии, коитоподготвят ТЕХНИЧЕСКИТЕ кадри на ниво реална гимназия, фалшивите ВУЗ........