Еndava избра София, тъй като тя предлага една голяма палитра от професионалисти в ИТ сектора. Това каза Даниела Анева, и.д. управляващ директор на новия централен офис на Endava, който се открива днес в София, в ефира на Bloomberg TV Bulgaria.
„Софтуерните разработчици в България имат уникални умения – те са много гъвкави и в същото време познават различни технологии. Това ни дава възможност да се разрастваме бързо и да даваме възможности за развитие на много хора“.
По думите ѝ софтуерните разработчици в България имат умения в различни технологии.
„Те много често познават не само една профилирана технология, но и се фокусират върху различни други“, посочи тя.
Според нея това, което прави софийския пазар специфичен и желан от инвеститорите, е комбинация от меките умения на служителите /лидерски качества, умения за комуникация, представяне на съответните продукти пред клиентите/ и техните технически умения, което е „уникално и изключително ценно“.
“Endava открива своя офис в България днес в „Милениум Център“ на два етажа. Ние в момента сме с 80 човека екип, като плановете ни са до юли 2018 да бъдем около 160-180, а след около 3 години да сме 360-400 човека“.
„Нашата инвестиция с офисите включително е около 1 млн. лв.“, обясни управляващият директор на офиса.
Що се отнася до факта, че стратегическите интереси на Endava за разработка на софтуерни решения са в България, Румъния, Сърбия, Македония и Молдова, Анева заяви:
„Целият регион има изключително добри специалисти, но България е малко по-различна, тя е може би перлата в короната на този регион, защото е и в ЕС, което дава една допълнителна възможност. А и нашите клиенти понякога предпочитат да работят с компании, които са в ЕС - това ги улеснява откъм стандарти на продуктите и услугите, които получават. В същото време улеснява полети, транспорт, посещения към нас и обратно, визов режим и т.н.“
Тя допълни още, че в последните години компанията до голяма степен е изравнила нивата на възнагражденията със Западна Европа.
„Например в момента назначаваме един софтуерен специалист, който идва от САЩ в България на наше ниво възнаграждение. Което не е някакъв вид изключение на пазара“.
Вижте повече на Bloomberg TV Bulgaria
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
Коментари Напиши коментар
21
Анонимен
преди 6 годиниПо добре за кого? За младежите и девойките или за останалата неграмотна мързелива ***?
20
една_жена
преди 6 годиниПо-добре е фирмите да идват тук, а не нашите младежи и девойки да се изнасят от България, за да се реализират. Това е полезната тенденция. Явлението стимулира повече млади хора да се обучават и да работят нещо интересно за тях, а не да чакат да им падне от въздуха. А по въпроса за издигането в йерархията - и на Запад не всеки се издига след няколко години работа. Просто не може всички да се издигат, а само способните и пробивните. Така е и у нас. Развивайте се!
19
анон
преди 6 годиниIBM, НР и програмистките компании селектираха избирателно - послушковци и удовлетворяваха смешното желание на фак. математика, комуникации, и другите смешници от су - то и ту - то да минат за скъпо платен и мноо квалифициран персонал. това струва страшно много на несклонните да играят играта, защото парите на бг отидоха в плебрят. струваше животи. смятам, че *** от изброените категории трябва да си платях скъпо и прескъпо за "мига невнимание", в който са допуснали и приели, че стават