Повече от 50% от българите вече работят от домовете си от началото на пандемията. Една четвърт от компаниите са въвели нови гъвкави условия на труд и смятат да ги запазят и дори след като отмине кризата, съобщава БНР.
Новите взаимоотношения между работодатели и персонал изискват нови регламенти, както и формирането на култура на "изключване от работа". По този начин ще може да се защити личното време на служителите.
Ще се намери ли балансът, при който шефът да е сигурен, че служителят използва пълноценно работното си време вкъщи, а служителят да не е на 24-часово разположение?
"Предимствата на аналоговата работа, когато работният ден приключваше със затваряне на вратата на офиса, вече са в миналото. В дигиталния свят трябва сами да се научим да пазим личното си време от служебните ангажименти, но без да ги пренебрегваме във времето, определено ни за работа". Това съветва Мария Минчева от Стопанската камара.
Всичко това е от важност предвид факта, че около 63% от работодателите възнамеряват да заложат на гъвкавите условия труд и след пандемията.
Това се случи Dnes, за важното през деня ни последвайте и в Google News Showcase
fallback
fallback
fallback
Коментари Напиши коментар
40
НЕ СЕ НАКРАДОХА
преди 3 годиниВ БЪлгария на работа са преДимно издържани с ОГРАБВАНИ МИЛИАРДИ ПРЕЗ БЮДЖЕТА вкл СТОТИЦИ ХИЛЯДИ НЕНУЖНИ БЮРОКРАТИ от министерства и ведомкства/ УЧАСТВАЩИ В ОГРАБВАНЕТО И ЛИКВИДАЦИЯТА НА НАРОДА вкл през ПОДСТАВЕНИ ПАРТИИНИ ФИРМИЧКИ..ДРУГИТЕ СА БЕЗ РАБОТА И БЕЗ ПАРИ>>
39
Агроном
преди 3 годиниМен шефа не ме пуска да работя от вкъщи, сигурно щото ако засеем виртуалното поле с виртуална пшеница ще ядем после от 3 те най- дългото ;) :)
38
Демократ
преди 3 годиниИли не работят вьобще